xx鎮(zhèn)積極探索駐村指導員工作機制(完整版)
【正文】 2024 年，先 后有 3名駐村指導員被提拔為鎮(zhèn)領導和站所負責人， 4 名獲得縣政府嘉獎以上獎勵。一系列的措施和一道道關卡，保證了駐村指導員的整體素質。取得競爭資格的人員必須面對由鎮(zhèn)三家領導班子成員、辦主任和退線的老同志組成的評審組進行競職演講。 第 1 頁 共 4 頁 XX 鎮(zhèn)積極探索駐村指導員工作機制 建立機構，廣泛宣傳。演講的內容主要是介紹自己的經歷和特長、德才表現(xiàn)，以及今后駐村工作的思路。 第 2 頁 共 4 頁 建立制度，嚴格管理。立足基礎，走出海闊天空下派駐村指導員，目的就是加強村級基礎工作，促進發(fā)展。二是抓好了村務公開。新田村去年農網(wǎng)改造因籌資不到位而中斷，給群眾 生產生活帶來不便。據(jù)統(tǒng)計，駐村指導員下村 2 年多來，組織群眾共投工投勞 4000 余個，維修渠道 15 公里，興建便民橋 3 座，解決群眾困難 140 余起， 3 個駐點村由后進轉為全鎮(zhèn)先進村。軟橋村近 4 年
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