3積極探索基層組織建設新機制的工作報告(完整版)
【正文】 頁 共 8 頁 新的矛盾點。我們給每個村的支部書記、村主任都以比較隆重的方式頒發(fā)任職資格證書和任職保證書。三是因集體財物引發(fā)的矛盾增多，提出了如何加強對農村集體資金、資產、資源管理的新課題。為更好地夯實基層基礎，我們針對農村 “ 兩委 ” 換屆以后出現(xiàn)的新問題，研究探索了一套農村干部管理監(jiān)督新機制，把它概括為 “ 兩證一賬雙監(jiān)督 ” 。 而且往往是過去所謂的好村，不出問題則已，一出問題就 第 2 頁 共 8 頁 會影響到班子。從面上完善制度，加強對農村干部和財物的管理監(jiān)督，已經成為當前基層組織建設的一項緊迫課題。這項內容主要有清理認定、定期公開、換屆交接三個關鍵環(huán)節(jié)，實行一式兩套管理，它以認定為起點，農村干部任職接賬，離 職交賬，定期審計，濾布定期公開。 三是 “ 雙監(jiān)督 ” ，就是自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的群眾監(jiān)督，重點解決村務管理不規(guī)范的問題，促進基層組織建設與基層民主政治建設配套進行。同時，涌現(xiàn)出一批經濟發(fā)展快、班子合力強，群眾滿意度高的綜合示范村。 三是基層干部治村、理政、創(chuàng)業(yè)的積極性更高，推動了農村經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。在先進性教育活動中，進一步延伸 “ 雙聯(lián)一帶 ” 活動，組織開展了以扶助一名貧困黨員、救助一名貧困學生、幫富一戶貧困家庭為主要內容的 “ 三個一 ” 幫扶活動。這些制度有效保證了基層組織建設不斷創(chuàng)新 ，不斷進步。 。農村改革發(fā)展穩(wěn)定，都離不開基層組織建設，也都影響著基層組織建設，一方面的信息有可能反映的是班子的問題。目前，全縣建立并形成了縣級領導帶頭抓、縣直部門配合抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓的黨建工作格局，調動了各級干部抓基層組織建設的積極性和主動性。今年先后有 60 多個村主動要求提前加入文明生態(tài)村創(chuàng)建行列，掀起了創(chuàng)建文明生態(tài)村的新高潮。村 支部書記、村主任達到中專以上學歷的有 306 人，致富能手、經濟能人達到 80%。下監(jiān)督以農村黨員、群眾為主體，通過民主聽證、公開述職、村務公開等形式，由包村干部組織，一季召開一次村務 聽證質詢會，半年召開一次 “ 兩委 ” 干部公開述職會，一年進行一次任職承諾集中兌現(xiàn)。三個環(huán)節(jié)重點是財物清
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