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3積極探索基層組織建設新機制的工作報告(完整版)

2025-08-30 00:53上一頁面

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【正文】 頁 共 8 頁 新的矛盾點。我們給每個村的支部書記、村主任都以比較隆重的方式頒發(fā)任職資格證書和任職保證書。三是因集體財物引發(fā)的矛盾增多,提出了如何加強對農村集體資金、資產、資源管理的新課題。為更好地夯實基層基礎,我們針對農村 “ 兩委 ” 換屆以后出現(xiàn)的新問題,研究探索了一套農村干部管理監(jiān)督新機制,把它概括為 “ 兩證一賬雙監(jiān)督 ” 。 而且往往是過去所謂的好村,不出問題則已,一出問題就 第 2 頁 共 8 頁 會影響到班子。從面上完善制度,加強對農村干部和財物的管理監(jiān)督,已經成為當前基層組織建設的一項緊迫課題。這項內容主要有清理認定、定期公開、換屆交接三個關鍵環(huán)節(jié),實行一式兩套管理,它以認定為起點,農村干部任職接賬,離 職交賬,定期審計,濾布定期公開。 三是 “ 雙監(jiān)督 ” ,就是自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的群眾監(jiān)督,重點解決村務管理不規(guī)范的問題,促進基層組織建設與基層民主政治建設配套進行。同時,涌現(xiàn)出一批經濟發(fā)展快、班子合力強,群眾滿意度高的綜合示范村。 三是基層干部治村、理政、創(chuàng)業(yè)的積極性更高,推動了農村經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。在先進性教育活動中,進一步延伸 “ 雙聯(lián)一帶 ” 活動,組織開展了以扶助一名貧困黨員、救助一名貧困學生、幫富一戶貧困家庭為主要內容的 “ 三個一 ” 幫扶活動。這些制度有效保證了基層組織建設不斷創(chuàng)新 ,不斷進步。 。農村改革發(fā)展穩(wěn)定,都離不開基層組織建設,也都影響著基層組織建設,一方面的信息有可能反映的是班子的問題。目前,全縣建立并形成了縣級領導帶頭抓、縣直部門配合抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體抓的黨建工作格局,調動了各級干部抓基層組織建設的積極性和主動性。今年先后有 60 多個村主動要求提前加入文明生態(tài)村創(chuàng)建行列,掀起了創(chuàng)建文明生態(tài)村的新高潮。村 支部書記、村主任達到中專以上學歷的有 306 人,致富能手、經濟能人達到 80%。下監(jiān)督以農村黨員、群眾為主體,通過民主聽證、公開述職、村務公開等形式,由包村干部組織,一季召開一次村務 聽證質詢會,半年召開一次 “ 兩委 ” 干部公開述職會,一年進行一次任職承諾集中兌現(xiàn)。三個環(huán)節(jié)重點是財物清
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