8做好政工職評工作的心得體會(完整版)
【正文】 職評工作的前提和基礎(chǔ)。在這里，我要特別感謝市政職辦不厭其煩的具體指導(dǎo)幫助，使我在干中學(xué)、學(xué)中干，沒有走任何彎路，并且見到了成效。每年全系統(tǒng)申報高級政工師的指標是70多個，為確保申報質(zhì)量，我對每個卷宗逐個逐項、逐句逐字地進行具體的審核指導(dǎo)，從卷宗程序、提供的憑證到文字修改，反饋至少2至3次，多的達4至5次。在指導(dǎo)推動上，除日常需要督辦的工作外，我認為最重要的一點是要堅持搞好調(diào)查研究這一指導(dǎo)與服務(wù)的契合點。如在分解指標時，對思想政治工作先進典型的單位，對一些多年在基層從事支部書記、老政工的同志，在制定政策時都做了優(yōu)先考慮和傾斜，使他們看到了希望，穩(wěn)定了情緒。積極倡導(dǎo)政工人員多向這些刊物上提供稿件，為政工人員提供學(xué)習(xí)交流的陣地。xx年，針對當(dāng)前在崗政工專業(yè)人員的基本情況，全系統(tǒng)建立政工師、高級政工師、思想政治工作研究員后備庫的情況，對他們交任務(wù)、壓擔(dān)子的情況，以及對如何加強政工專業(yè)隊伍建設(shè)和做好政工專業(yè)職評工作的意見和建議等八個方面進行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上形成了調(diào)研報告上報工委領(lǐng)導(dǎo)，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，
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