7鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考核意見(完整版)
【正文】 統(tǒng)一，形成強(qiáng)烈的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍，經(jīng)研究，決定對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行全面考核，實(shí)施意見如下： 一、考核對象 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門及鎮(zhèn)管事業(yè)單位工作人員（包括鎮(zhèn)聘工作人員）。班子成員由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談話，部門副職以上由黨務(wù)書記談話，一般人員由組織部門談話。 五、其它事項(xiàng) 考核工作由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考核小組全面負(fù)責(zé)，考核小組由等同志組成，吳建東同志任組長，同志任副組長。 考核每年實(shí)施2次，上半年占40%，下半年占60%，于當(dāng)年12月結(jié)束。 （二）在機(jī)關(guān)工作人員中推行作風(fēng)效能“積分警示制度” 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員違規(guī)按《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能“積分警示制”管理辦法》執(zhí)行。
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