7職工隊伍建設科學發(fā)展觀調研報告(完整版)
【正文】 第 5 頁 共 5 頁 手續(xù)完備 。 做好企業(yè)職工的管理工作，事關企業(yè)正常的生產生活秩序。職工的技能水平是用工的重要參考。遵紀守法、職工信任形象好。能把握干部職工的思想脈搏，做好有針對性的思想政治工作。 二、存在的問題 但對照科學發(fā)展觀的要求也還有許多差距，主要表現在：個別企業(yè)黨組織負責人履職能力欠缺， “ 兩個作用 ” 發(fā)揮不明顯，個別黨員黨性觀念淡薄，組織費繳納不及時 。組織建設得到加強，經市委組織批準，將各企業(yè)的黨組織隸屬關系，由屬地改為局黨組管理，黨組織的政治優(yōu)勢得到發(fā)揮 。 加強企業(yè)組織建設。組織領導、企業(yè)管理水平高 。 提升職工隊伍的技能水 平。堅持依法、依章進行企業(yè)管理。 切實加強勞動關系管理。 各企業(yè)班子成員要齊抓共管，黨組織負責人要切實履行企業(yè) 黨組織建設及職工隊伍全面建設工作責任。對在冊在崗職工做到崗位明確
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