7新集小學文明校園校長負責制度[推薦5篇](完整版)
【正文】 ，保證師生的人身安全。 （四）擬訂學校發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度和年度工作計劃并組織實施。新集小學文明校園校長負責制度為了明確各職能部門職責，規(guī)范學校各項管理，開創(chuàng)學校教育工作新局面，更好地為建設文明和諧校園努力工作，特制定校長負責制制度。第五條 校長職責： （一）堅持正確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。實施“師表工程”等。除完成上級黨組織交給的各項任務外，在學校的職責主要有： （一）加強領導班子建設。 （四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。堅持集體領導和個人分工負責相結合，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬學校重大問題和重要事項，都要由集體討論決定。重大問題和重要事項主要包括： （一）學校辦學的指導思想、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。 （九）學校重大改革方案，涉及教職工切身利益的重要問題。 尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權利、團結、依靠教職工辦好學校，積極支持教職工、少先隊等群眾組織進行活動。 尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權利、團結、依靠教職工辦好學校，積極支持教職工、少先隊等群眾組織進行活動。 ，聽取校長、各行政部門負責人報告工作和回答。行政會、支委會、專題討論會、教代會等都是很好的民主決策形式，要有正確的制度規(guī)定。具體表述為。校內機構設置權、人事管理權、經(jīng)費使用支配權和管理權、教育教學管理權以及校產(chǎn)校舍管理權。在黨內，遵循少數(shù)服從多數(shù)、個人服從集體的原則，對于黨內的重大事項校長無最后“決斷”權。十 三、教代會要配合上級機關，每學年對校長履行職責、貫徹各項重大決策、實施各項改革措施的情況作出評價。 四、召開食品衛(wèi)生安全工作會議，通報檢查食品衛(wèi)生安全工作情況，及時整改。 十五、本條例的解釋權在校長室。學校工會委員會是教代會的常設工作機構。校長在任期內，應結合學校實際，制定明確、具體、切實可行的任期目標，經(jīng)教代會討論通過，報主管部門批準后，組織實施。校長在辦學主管部門的領導下，在學校行政事務中居中心地位，依法治校，以德治校。 要增加辦事的透明度。 ，可向校長提出任免學校各部門干部的建議，向上級主管部門提出任免校長的建議。（2）接受教委每年一次的考評。 二、校長的職責： 堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。 文明校園校長負責制度 宋集鎮(zhèn)新集小學 第二篇：
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