7新形勢下的廠務(wù)公開工作的思考(完整版)
【正文】 主要也是人，企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展方向，就是將廠務(wù)公開民主管理全面不斷地深化。廠務(wù)公開不僅是對管理經(jīng)營者的監(jiān)督，同時對管理者而言，可以增強自身免疫力。在當前的新形勢下，做好廠務(wù)公開工作，是基層民主政治建設(shè)的好形式，如何更好地發(fā)揮廠務(wù)公開制度的作用，成為目前很多企業(yè)關(guān)心的問題。 （二）促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑 廠務(wù)公開通過增強企業(yè)管理的透明度，在構(gòu)建和諧企業(yè)的工作中消除職工的猜疑和誤解，凝聚人心，增進管理人員與職工群眾的團結(jié)，形成和諧的發(fā)展環(huán)境有著積極的作用。再加上一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開民主管理的性質(zhì)、地位和作用認識不足，對有關(guān)的方針政策、法律法規(guī)了解不多，把廠務(wù)公開民主管理工作看成形式，當成累贅，感到?jīng)]有個人或少數(shù)人說了算方便，使得廠務(wù)公開民主管理工作難以開展。 從實際操作層面看，廠務(wù)公開不僅要公開一些職工關(guān)心的熱點問題，更重要的是涉及企業(yè)的一些重大問題要加強源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，確保其內(nèi)容的公正性、真實性和可信度。輕視quot。公開形式上，有的僅僅限于利用職代會、公開欄等傳統(tǒng)方式進行公開，沒有積極拓展外部平臺，擴大公開效應(yīng)，只注重抓機關(guān)、管理層面的公開，而忽視了向基層的拓展和延伸。按照社會主義政治建設(shè)、政治文明的本質(zhì)要求，企業(yè)必然要把發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全心全意依靠工人階級和依法治企有機統(tǒng)一起來，以建設(shè)社會主義企業(yè)政治文明。通過職代會專門工作委員會（組），定期組織開展安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等調(diào)研、巡查活動，協(xié)助企業(yè)加強和改進管理，切實搞好安全生產(chǎn)和勞動保護，增產(chǎn)創(chuàng)收，降耗節(jié)支，提高經(jīng)濟效益，使企業(yè)又好又快發(fā)展。 （四）要以“創(chuàng)新發(fā)展”精神來拓展 廠務(wù)公開民主管理要以企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于黨的群眾路線、全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針和國家有關(guān)政策法規(guī)的具體運用，著眼于企業(yè)民主政治建設(shè)實際問題的理性思考，著眼于探索新經(jīng)驗，創(chuàng)造新理論來指導(dǎo)新的實踐。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、大額度資金使用等，關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，涉及到職工的切身利益，因而備受廣大職工群眾的關(guān)注。 總之，對于廠務(wù)公開民主管理，只有正確認識，高度重視，齊心協(xié)力，狠抓落實，才能使廠務(wù)公開民主管理真正成為凝聚職工心智，挖掘創(chuàng)造潛能，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動科學(xué)發(fā)展的重要載體。 突出職工群眾關(guān)注的熱點問題的公開。 上級管理部門和工會如何開展對廠務(wù)公開民主管理工作績效的測評，納入企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的考核條件，形成有效的監(jiān)督和激勵機制，確保廠務(wù)公開民主管理深入、持久、健康地向前發(fā)展，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展。通過職代會組織和職工代表聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)科學(xué)發(fā)展的理念、精神、目標、措施、廠規(guī)廠情等向職工群眾廣為宣傳，釋疑解惑，使職工群眾心往一處想，勁往一處使，形成科學(xué)發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）要圍繞“第一要務(wù)”目標來著力 “發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，同樣，發(fā)展也是企業(yè)存在的第一要務(wù)。從監(jiān)督效果來看，對廠務(wù)公開中暴露出來的問題不嚴
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