7新形勢(shì)下做好信息宣傳工作的幾點(diǎn)體會(huì)(完整版)
【正文】 要親自過(guò)問(wèn)；對(duì)一些重要稿件親自動(dòng)手撰寫(xiě)、修改；對(duì)上報(bào)的信息都嚴(yán)格審核把關(guān)，確保質(zhì)量。 （三）指導(dǎo)調(diào)度和定期通報(bào)制度。為保證基層工會(huì)信息及時(shí)傳遞、反饋到各級(jí)總工會(huì)，要專(zhuān)門(mén)設(shè)立工會(huì)信息電子郵箱，要求基層工會(huì)信息員通過(guò)網(wǎng)站、傳真、電子郵件、手機(jī)短信等方式傳遞報(bào)送信息，使信息渠道進(jìn)一步得到暢通。 三是選準(zhǔn)角度是保證。 （四）拓展信息空間，加大工會(huì)信息報(bào)道力度。開(kāi)辦《工會(huì)天地》、《勞動(dòng)者之歌》、《工會(huì)維權(quán)》等專(zhuān)欄。 （一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工會(huì)信息寫(xiě)作水平。具體包括貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府、工會(huì)重要會(huì)議決策、指示和重大舉措的情況以及職工群眾的反映，各級(jí)工會(huì)在探索工會(huì)工作新路子過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、提出的新思路、創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，職工群眾的思想動(dòng)態(tài)及侵犯職工合法權(quán)益的突出事例及處理結(jié)果等。每半年把各單位信息報(bào)送數(shù)量和采用情況直接向單位一把手 1通報(bào)，由各單位一把手直接對(duì)信息工作進(jìn)行督導(dǎo)。只有建立
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