7新時(shí)期基層審計(jì)機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀分析與對策思考(完整版)
【正文】 當(dāng)前，在探尋實(shí)現(xiàn)國家審計(jì)參與國家治理的方式和路徑、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的新常態(tài)下，基層審計(jì)機(jī)關(guān)黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些亟待改進(jìn)和完善的問題，主要表現(xiàn)： 思想認(rèn)識存在誤區(qū)。三是堅(jiān)持示范導(dǎo)向。全局黨員35歲以上年齡段共有6人，%，45歲以上年齡段14人，%，逐步呈老齡化趨勢。 一、當(dāng)前基層審計(jì)機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)狀分析 （一）基層審計(jì)機(jī)關(guān)黨建工作概況 近年來，基層審計(jì)機(jī)關(guān)始終把黨建工作作為一項(xiàng)提高審計(jì)人員素質(zhì)、推動審計(jì)事業(yè)發(fā)展、改變工作作風(fēng)、塑造審計(jì)形象的系統(tǒng)工程來抓，圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、完善工作機(jī)制、組織開展活動、實(shí)施考核評比等方面目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)，并取得一定的效果。緊緊圍繞“建設(shè)一流隊(duì)伍，創(chuàng)造一流業(yè)績”總目標(biāo)，突出激勵(lì)引導(dǎo)，加強(qiáng)檢查督促，以落實(shí)黨建責(zé)任清單為抓手，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識、熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍，全面提升審計(jì)工作水平。通過方案導(dǎo)向與現(xiàn)場監(jiān)控、廉政建設(shè)與干部教育、工作激情與形象樹立、方法改進(jìn)與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方面，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任和奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮了臨時(shí)黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。有的審計(jì)人員認(rèn)為繁重的審計(jì)任務(wù)與有限的審計(jì)資源之間的突出矛盾，一直是基層審計(jì)機(jī)關(guān)的主要矛盾，根本無暇顧及黨建工作；有的領(lǐng)導(dǎo)還不能把黨的先進(jìn)性、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系起來，存在著孤立地認(rèn)識事物的問題，或者一味強(qiáng)調(diào)審計(jì)業(yè)務(wù)工作，看不到黨建工作推進(jìn)和提升審計(jì)工作的作用，對黨建工作重要性認(rèn)識不足。有的黨員理論學(xué)習(xí)自覺性還不十分強(qiáng)，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，對黨的基本理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，理論學(xué)習(xí)與審計(jì)業(yè)務(wù)工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象；二是黨性修養(yǎng)不足。三是有的黨支部政治敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，思想政治工作停留在簡單的說教上，黨建工作缺乏生機(jī)和活力；在黨建創(chuàng)新與審計(jì)工作科學(xué)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)系上，沒有從大局超前謀劃總體工作，缺乏積極的探索。審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入審計(jì)一線，現(xiàn)場參與審計(jì)組的工作，全面了解情況，探索內(nèi)在規(guī)律，廣泛傾聽審計(jì)人員的意見和呼聲，只有這樣才會心中有譜，決策有方。要時(shí)刻提醒自己，作為人民的公仆，權(quán)力是人民給的，審計(jì)職責(zé)就是為人民服務(wù)，理應(yīng)將自己的情和愛奉獻(xiàn)給黨和人民，將全部精力和智力投入到神圣的審計(jì)事業(yè)中去，矢志不渝地奮斗到底。其四，要有前人栽樹后人歇蔭的思想，不能搞短期行為，“竭澤而漁”，“掠奪式開發(fā)”，只圖自己在位時(shí)風(fēng)光，任期屆滿，撂下一幅亂攤子。二是破除消極應(yīng)付的態(tài)度，創(chuàng)新活動的形式推進(jìn)黨建工作。挑戰(zhàn)是領(lǐng)導(dǎo)者成長的關(guān)鍵。因?yàn)?，這既是基層審計(jì)機(jī)關(guān)的事業(yè)，也是審計(jì)人員人生的追求，要爭創(chuàng)佳績，還要有科學(xué)的審計(jì)技能。二是要胸懷全局、服務(wù)大局。保持進(jìn)取心和平常心的平衡至關(guān)重要。 明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取。要用行動和真情去感染身邊的每位審計(jì)人員，使審計(jì)人員以忠誠的表現(xiàn)、積極的態(tài)度、多做一點(diǎn)的精神和頑強(qiáng)的意志力做好每一項(xiàng)審計(jì)工作。求變求新的關(guān)鍵是完善機(jī)制。 以人為本，樹立理念，營造氛圍，激發(fā)潛能。 第15頁 共15頁。一是要始終堅(jiān)持以人為本，激發(fā)黨員潛能，實(shí)現(xiàn)基層審計(jì)機(jī)關(guān)與黨員的共同發(fā)展。另一方面，要進(jìn)一步健全激勵(lì)約束機(jī)制，通過內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制的改革，提高自我驅(qū)動、自我約束的能力，實(shí)現(xiàn)管理行為的長期化、理性化。要把審計(jì)工作的“五手”人才、默默奉獻(xiàn)的普通黨員、作出突出成績的黨支部評選出來、宣傳出來，鼓舞士氣。一是要按照“五好”目標(biāo)，即：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、審計(jì)業(yè)績好、群眾評價(jià)好，把自身各黨支部建成一個(gè)個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。有了一顆進(jìn)取心，審計(jì)人員就能不斷地把審計(jì)工作和事業(yè)推向更高的階梯；有了一顆平常心，審計(jì)人員就會
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