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7整頓軟弱渙散村黨組織調(diào)研報告三篇(完整版)

2024-09-26 20:35上一頁面

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【正文】 日常調(diào)度、綜合協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)??h委組織部針對“班子差、隊伍弱、基礎(chǔ)設(shè)施缺、經(jīng)濟發(fā)展慢”等共性問題,研究制定切實可行的整頓方案,明確提出了整頓的目標(biāo)任務(wù)和方法措施,并要求各鎮(zhèn)(辦事處)黨(工)委積極協(xié)同縣委選派的“第一書記”和“駐村書記”從加強思想教育入手,著力抓好配齊配強班子、加強黨員干部隊伍建設(shè)、幫助各村理清發(fā)展思路、健全規(guī)范村級組織工作制度四項工作,扎實開展整頓工作,提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的整體水平。社區(qū)將通過采取“請進來、送出去”等辦法,使社區(qū)干部在能力和素質(zhì)方面進一步適應(yīng)新時期社區(qū)工作的新要求;通過全面開展社區(qū)“四化”建設(shè),加大對常住居民、流動人口和出租房屋的管理和服務(wù)工作,全面落實服務(wù)居民、維護穩(wěn)定、促進和諧的各項工作任務(wù);通過拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域,進一步優(yōu)化和深化社區(qū)服務(wù),使社區(qū)服務(wù)更加貼近居民的需求;通過開展經(jīng)常性的群眾性文化娛樂活動,做好社區(qū)居民的宣傳、教育、引導(dǎo)工作。為此要深入細(xì)致地做好黨員的思想工作,通過與黨員面對面的交心談心,把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來,力量凝聚起來,解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓(xùn)、座談討論等多種形式,對黨員進行培訓(xùn),多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識和帶領(lǐng)群眾致富的能力上下功夫,解決黨員能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、致富經(jīng)商能手等吸收到黨員隊伍中來,改善黨員結(jié)構(gòu)失衡與素質(zhì)不高問題。 六抓穩(wěn)定,保平安,增強社區(qū)黨建工作滲透力。二是整合資源,開展幫扶救助服務(wù)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,社區(qū)黨支部依托市委黨校和社區(qū)黨校,組織干部和居民黨員,以茶花會、討論會、上黨課的形式,確保每位干部、黨員都能參加1次集中學(xué)習(xí)或座談,特別是“四老人員”、社區(qū)“兩委班子”成員的學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)教育思想認(rèn)識到位,行動步調(diào)一致。 三抓基礎(chǔ),強黨建,增強社區(qū)黨建工作凝聚力。 近年來,拜格托別社區(qū)黨支部在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以教育實踐活動為平臺,以“訪民情、惠民生、聚民心”活動為載體,以夯實基層組織基礎(chǔ),筑牢基層組織根基,提升為民服務(wù)能力為抓手,筑堅強堡壘,樹先鋒形象,以“六抓六增強”為契機,推進社區(qū)黨建工作再上新臺階。管理制度不健全;陣地作用發(fā)揮不夠;三是干部作風(fēng)不實。下面是我們文秘網(wǎng)的小編為大家整理的整頓軟弱渙散村黨組織調(diào)研報告三篇,請大家參閱。一是黨員隊伍先鋒模范作用不明顯。**年以前,拜格托別社區(qū)的辦公場所是租用轄區(qū)單位地區(qū)人民醫(yī)院的值班室,60平方米的辦公室21名工作人員在辦公,人均辦公面積只有3個平方,冬天取暖用的是火爐。 二抓陣地,提功能,增強社區(qū)黨建工作吸引力。黨支部承諾:“干部干,群眾看”,創(chuàng)建黨員干部承諾服務(wù)機制,承諾事項張榜公布,接受居民監(jiān)督。一是搭建平臺,開展便民利民服務(wù),不斷拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域。四是創(chuàng)新載體,開展志愿服務(wù)。把社區(qū)優(yōu)秀人才熱愛居民工作的人選配到社區(qū)后備干部隊伍中,通過交任務(wù),壓擔(dān)子,促其在實踐中增長才干,解決社區(qū)黨組織后繼乏人問題。制度不健全、不落實的問題也是社區(qū)黨組織軟弱渙散的原因之一。目前,全縣38個軟弱渙散村黨組織通過集中整頓已有個得到轉(zhuǎn)化提高,存在的突出矛盾和問題得到了有效解決,村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用進一步加強。③實行一人幫扶,全局幫辦,選派“第一書記”的縣直部門結(jié)對幫扶。對黨組織配備不齊,書記長期缺位,或書記不勝任現(xiàn)職的**鎮(zhèn)**村、**鎮(zhèn)棗園村、**鎮(zhèn)**村等村,通過采取“換”、“派”、“掛”等多種形式,把靠得住、有本事、威信高的優(yōu)秀黨員選進村兩委班子,目前共調(diào)整村黨組織書記3人,其他班子成員9人。目前,**鎮(zhèn)孔莊村、首羨鎮(zhèn)溫莊村等5個無“村部”的村,村綜合服務(wù)中心主體建設(shè)均基本完工。扎實推進縣對村分類考核激勵機制,對全縣360個行政村按“工商貿(mào)易型”、“特色產(chǎn)業(yè)型”、“一般經(jīng)濟發(fā)展型”三種類型進行分類考核,對考核優(yōu)秀的村干部,探索享受事業(yè)人員待遇、提拔為副科級干部等激勵措施,更好地激發(fā)村黨組織和廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 一是建章立制,鞏固成果。引導(dǎo)各村依托本村區(qū)位、資源等優(yōu)勢,探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟,不斷壯大集體經(jīng)濟實力,增強發(fā)展后勁。調(diào)整軟弱渙散基層黨組織班子34個,調(diào)整書記24名、主任6名,選派村“第一書記”77名,下派社區(qū)干部7名。 三是解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題。全市425名領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一走訪三推動”工作要求,深入非公企業(yè)和社會組織研究解決問題。這些經(jīng)驗主要體現(xiàn)在: 一是主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,對抓整頓工作形成了有效的壓力傳導(dǎo)。各有關(guān)部門以整頓為切入點,把各方面的涉農(nóng)資金、資源匯聚到一起,統(tǒng)籌謀劃,統(tǒng)一使用,集中力量為基層辦實事、辦好事,充分發(fā)揮部門在整頓工作中的突出作用,讓農(nóng)民群眾真正得到了實惠。這61個村中,有資金缺口的合計38個村,總涉及金額949萬元。非公企業(yè)、社會組織、機關(guān)和事業(yè)單位等基層黨組織的工作經(jīng)費沒有保障。 六是第一書記和大學(xué)生村官的作用發(fā)揮不明顯。 (一)加強黨員、干部隊伍建設(shè),不斷夯實基層組織基礎(chǔ) 一是從嚴(yán)管理,抓好黨員隊伍建設(shè)。改進培訓(xùn)方式,采取集中輪訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實踐觀摩相結(jié)合、理論知識學(xué)習(xí)與實用技能培訓(xùn)相結(jié)合,提高培訓(xùn)的針對性和實效性。 (二)解決突出問題,助推農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展 一是大力扶植,不斷壯大村級集體經(jīng)濟實力。近期建議交通、水務(wù)、農(nóng)委等業(yè)務(wù)職能部門牽頭分類調(diào)查了解情況,對涉及軟弱渙散村的道路建設(shè)、飲水工程等方面在明年的工作安排中優(yōu)先考慮,分別拿出解決方案逐步加以解決。落實活動場所和服務(wù)設(shè)施投入政策,切實發(fā)揮發(fā)改、財政、民政等職能部門作用,組織動員社會力量參與援建,3年內(nèi)全部建成并投入使用。各級黨組織要把軟弱渙散基層黨組織整頓工作納入教育實踐活動整改,狠抓工作落實和督促檢查。 第25頁 共25頁。進一步健全完善村級民主議事、民主決策、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、民主理財、民主監(jiān)督等各項民主管理制度。 (三)鞏固整頓成果,建立軟弱渙散整頓工作的長效機制 一是著眼長遠(yuǎn),堅持長期問題用長遠(yuǎn)辦法來解決。以市、縣(市)區(qū)兩級財政資金保障為主體,解決好村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和社會組織、機關(guān)和事業(yè)單位等基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障問題。立足各村實際,實行分類指導(dǎo),幫助找準(zhǔn)村集體經(jīng)濟發(fā)展路子,增強村集體經(jīng)濟自身“造血功能”。堅持高標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合農(nóng)村基層的不同特點和實際需要
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