【正文】 務，不愿擠出時間學。 一、對照先進性標準存在的主要問題 理論學習不夠，黨性修養(yǎng)不高，學習的意識有待于進一步強化。 學習中存在惰性心理。 協(xié)調潛力不強，與其他同學、教師溝通少。在日常工作學習中，關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自我對政治敏銳的洞察力和鑒別力。 是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。 以上是我針對自身存在的問題提出的整改措施。 （2）如實完善《黨支部工作手冊》。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，導致會議偏多 （二）在官僚主義方面 存在問題的主要表現(xiàn)有： 一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不一樣閱歷、不一樣潛力、不一樣特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作潛力方面效果不顯著。 二是深入調研、排解基層困難。每月深入到基層去、了解重點工作狀況。 二是拓寬解決問題渠道、改善解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象。 完成時限。 （二）整改事項：關于經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際問題 整改措施： 克服經(jīng)驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現(xiàn)實，牢記群眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。 預期目標。 克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。 堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難。重點是強化政治紀律的約束意識，主動理解監(jiān)督。堅持把個人的聽黨指揮、服務職工工作原則及當平凡人，做偉大事的個人夢想融入中國夢中。個性是對三個代表的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少 黨的夢想信念、宗旨觀念松動。 堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務。用好市委、市府賦予中心的職能和權力，堅持六類事項辦理制原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，切實發(fā)揮窗口作用，以一流的管理，高效的服務，為全市經(jīng)濟建設做出用心的貢獻。每月月初召開支部書記（擴大）會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責制全面落實。 第17頁 共17頁。研究制定完善《黨建目標管理制度》《政治理論學習制度》《三會一課制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關規(guī)章制度，以機制制度的剛性約束，確保貫徹落實中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質量和效果，進一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學化水平。以一貫之的持續(xù)黨的先進性，牢記服務宗旨，在創(chuàng)新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發(fā)揮好自我的作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。學習無止境，創(chuàng)辦學習型機關，首先是自我?guī)ь^學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經(jīng)濟知識，學法律法規(guī)，學會管理自我，學會管理單位，學會與時俱進。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成了上級交辦的任務，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。提高緊日子思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。 整改措施： 一是敬法守規(guī)、持續(xù)黨員本色。 深入到基層去、了解團隊，直接了解重點項目進展狀況，掌握一線狀況，一齊研究面臨的困難，幫忙他們解決實際問題。廉潔的作風、旺盛的干勁，做好分管工作。 完成時限。 預期目標。 二、關于在官僚主義方面主要問題的整改措施 （一）整改事項：關于長官意識、聽取意見不夠問題 整改措施：