7整體移民搬遷進城農民管理調研報告(完整版)
【正文】 。除已經遷出、外出務工和城鎮(zhèn)陪讀人員外，仍有1/3的人超過10年時間沒有出過山門，基本與城市現代文明脫節(jié)，其融入現代城市生活需要一個較長的過渡期。 （3）生活環(huán)境有所改善。具體表現在： （1）基層黨建有序推進。 一、修水移民搬遷進城農民管理現狀 20xx至20xx年。整體移民搬遷進城農民管理調研報告 加強我縣整體移民搬遷進城農民管理的思考 十八大報告提出，到2020年全面建成小康社會，我縣要同步實現小康，居住于深山庫區(qū)的8萬多人口成為“最難啃的骨頭”。其中，655戶5000多人集中安置于縣城良塘和南橋兩個小區(qū)，全部為深山庫區(qū)的無土安置移民。在社區(qū)引導下，兩個移民小區(qū)都成立了由原村干部、老黨員擔任組長和成員的黨小組。移民普遍反映，社區(qū)接管后，社區(qū)請兩位環(huán)衛(wèi)工人對小區(qū)衛(wèi)生進行打掃，每天對小區(qū)通道打掃兩次。 （3）勞動力資源豐富。進城的農民中，大部分勞力將外出務工，剩余1000多人為陪讀和半勞動力人員，他們希望進城后小區(qū)附近可以引進來料加工企業(yè)或優(yōu)先獲得市政等公益性崗位的就業(yè)機會。 （4）此外，希望在分房時，原一個村的村民能基本住在一起。如良瑞佳園根據其規(guī)模可考慮單獨設立社區(qū)，以原村為單位設立若干片區(qū)，以樓棟為單位形成若干網格組。主要負責小區(qū)安全維穩(wěn)工作及鄰里糾紛的協(xié)調與解決。在社區(qū)居委會引導下，每個片區(qū)成立以社區(qū)“五老”（老干部、老專家、老軍人、老教師、老模范）為骨干的居民事務理事會。本著取之于民，用之于民的原則，按建筑面積收取居民一定的物業(yè)管理費，物業(yè)管理費由物業(yè)管理中心管理，定期向居民公布收支情況。通過公開民主推薦方式配優(yōu)黨支部書記、副書記和黨小組長，成員由原村干部和優(yōu)秀黨員擔任；制定并完善相關規(guī)章制度，實現黨組織規(guī)范化管理。 第三，積極發(fā)揮原村干部、老黨員作用。引導居民組建各具特色的活動團體。社區(qū)居委會要通過宣傳欄、文化長廊、文化廣場、文化沙龍、文化講座、圖書館等形式對居民進行文明養(yǎng)成教育。 提供就業(yè)崗位，解決農民從業(yè) 一是社區(qū)在服務中心設立勞動與就業(yè)保障崗，對移民就業(yè)意向進行統(tǒng)計，以便掌握移民就業(yè)發(fā)需求。 二是政策支持。 三是加強農村“三資”管理，保障資產安全。指派專人負責及時與就業(yè)局溝通，對就業(yè)局提供的各單位、企業(yè)用工需求不定期在社區(qū)張貼欄公布。社區(qū)居委會和文明辦要聯(lián)合舉辦各種創(chuàng)建活動。組建老年體育協(xié)會，老干局、老年體協(xié)要經常指導開展活動。 加強文化建設，提升進城農民文明素養(yǎng) 第一，確保居民活動有場所。 （三）人文關懷，文明培育，提升進城農民文明素養(yǎng)和增強歸屬感 加強人文關懷，增強進城農民歸屬感 第一，離退休老干部進社區(qū)幫扶。 第三，成立
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