7支部書記述職報告怎樣寫(完整版)
【正文】 建設亮點涌現(xiàn)。建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發(fā)了《東鞏鎮(zhèn)村級目標管理考核實施細則》，推行百分制量化考核管理的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業(yè)心明顯增強。強化團結意識，打造包容和諧型班子。 作為鎮(zhèn)黨委書記，我深知抓好黨建工作是自己肩負的重要職責，而黨建工作能否抓出成效，關鍵之一是在于有沒有明確的任務目標、有沒有一個切合實際的中長期工作規(guī)劃和可操作性強的工作計劃。二是黨建工作抓得不夠扎實。 認真做好分管工作。一學年中，全體黨員干部堅持理論學習，提高了干部的思想水平、理論修養(yǎng)，并且深入開展了批評與自我批評，深刻剖析自己的缺點和錯誤，達到提高思想覺悟的目的。一年來本人認真學習上級有關文件精神，深刻領會支部書記的工作職責，認真學習理論知識，加強自身修養(yǎng)，積極工作，較好地履行了自己的職責，為學校的發(fā)展作出了應有的貢獻，現(xiàn)將我一學年來的思想、工作情況向大家匯報如下。 二、扎實有效地開展各項工作。 抓好黨支部的思想建設。 一年來，本人身體力行，不僅帶初三畢業(yè)班的課，而且深入課堂，聽評課達100多節(jié)，學校各項工作都取得了一定的成績，受到老師們和上級主管部門的好評。 鎮(zhèn)黨委書記是基層黨建工作的第一責任人，在鎮(zhèn)黨委書記的職位上，我始終牢記黨委書記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不盡職的道理。 二、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。二是切實抓好村級組織建設。為重新整合干部力量，以便更好服務全鎮(zhèn)發(fā)展。站所其他干部職工都具有專業(yè)技術職稱，應該說是一支專業(yè)齊全、業(yè)務過硬、素質(zhì)優(yōu)良、樂于奉獻的專業(yè)干部隊伍。要求做到四聯(lián)，即要聯(lián)系兩名外出農(nóng)民工和流動黨員、聯(lián)系兩名空巢老人、聯(lián)系兩名留守兒童、聯(lián)系兩戶貧困戶?；疖嚺艿每?，全憑車頭帶。建立鎮(zhèn)、村領導干部抓農(nóng)村基層組織建設的聯(lián)系點制度，要求鎮(zhèn)直各單位干部職工每人幫扶一戶貧困戶。一是黨的建設取得重大進步。漂浮少了，踏實多了。年初鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關于認真落實黨建工作責任制的通知》，進一步明確了鎮(zhèn)黨委、各黨支部（總支）及其領導班子成員在抓基層黨建工作中的責任。今年換屆前，我把班子問題最多的鐵家埡村作為聯(lián)系點，該村兩委班子不團結，內(nèi)耗嚴重。 第13頁 共13頁。換屆后，該村村支兩委班子非常團結，工作作風明顯轉變，為民服務的意識、戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，各項工作名列全鎮(zhèn)前茅，從以前全鎮(zhèn)的后進村一躍成為了先進村，受到廣大群眾的充分肯定。五是抓好了對各黨支部（總支）的督促檢查。坐班的少了，下基層的多了。全鎮(zhèn)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，領導干部的為民意識、公仆意識不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。包鞏固包發(fā)展，不先進不脫鉤，不達小康不結賬，形成了村有干部幫、貧困有人扶的良好工作機制積極性，鼓勵班子成員在堅持黨性原則前提下，敢于前線決策，大膽拍板，使班子成員有職、有責、有壓力、有動力。為此，我采取了分筐子、壓擔子的舉措：年初制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯(lián)系點，并把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。通過三帶四聯(lián)五幫活動的開展，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員的學習熱情，黨員積極參與各類學習和培訓，進一步開闊了視野，提升了素質(zhì)，增強了干事創(chuàng)業(yè)
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