7政工師評(píng)定綜合推薦材料(完整版)
【正文】 工工作格言小故事的編寫，在庫內(nèi)形成弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立正氣，積極向上的企業(yè)氛圍。根據(jù)上述情況及本人申請(qǐng)，倉庫同意破格推薦*同志為政工師，請(qǐng)上級(jí)評(píng)委會(huì)審核。 七、政治表現(xiàn)和工作態(tài)度 *同志能貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，與企業(yè)的改革發(fā)展保持一致。公司工會(huì)共慰問幫困125人次，金額50760元，使困難職工切身體會(huì)到了黨和組織的溫暖。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，先后開展了“開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)好建議”、“企業(yè)發(fā)展齊獻(xiàn)策”等合理化建議活動(dòng)，組織職工群眾為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，發(fā)揮廣大員工聰明才智。05年，企業(yè)面臨全員身份置換后的第一次全員合同續(xù)簽和薪酬制度改革，兩項(xiàng)改革均與職工切身利益密切相關(guān)。 過去的三年是公司機(jī)構(gòu)重組，深化用工分配改革的三年，*在工會(huì)崗位上，積極做到“兩個(gè)維護(hù)”，先后組織召開了九次職代會(huì)，審查審議年度政治經(jīng)濟(jì)工作報(bào)告、“一費(fèi)六金”使用和繳納情況、《公司員工動(dòng)態(tài)考核實(shí)施細(xì)則》、《公司薪酬分配改革方案》等重要改革方案，認(rèn)真開展科級(jí)干部民主評(píng)議工作、續(xù)簽集體合同。 三年來，*在政工崗位上堅(jiān)持以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，緊貼企業(yè)中心工作，以求實(shí)創(chuàng)新的精神廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)練兵活動(dòng)，在提高全員素質(zhì)的同時(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工投入企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。首先，做好對(duì)員工家庭狀況的調(diào)查摸底工作，對(duì)單親、配偶無業(yè)、患重病等困難職工家庭建檔立卡，在元旦春節(jié)、“五一”和國慶期間對(duì)這些困難職工進(jìn)行臨時(shí)補(bǔ)助和助學(xué)補(bǔ)助；其次，堅(jiān)持普遍性和特殊性相結(jié)合，管好、用好救急濟(jì)難基金，使職工遇到特殊困難時(shí)實(shí)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1