7找準(zhǔn)核心服務(wù)中心抓好關(guān)鍵充分發(fā)揮煤礦企業(yè)黨組織政治核心作用(完整版)
【正文】 有特色和個(gè)性的做法和思路，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用初現(xiàn)發(fā)揮。體制是新的，辦法是舊的。煤礦職工多數(shù)常年工作在地下，雖說(shuō)現(xiàn)在的工作環(huán)境和條件與過(guò)去有了根本的區(qū)別，但由于地下工作的特殊環(huán)境，工作崗位極度分散，加上勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作辛苦，生理和心理壓力都比較大，一些年輕員工不安心工作。為公司全面組織安全生產(chǎn)工作邁出了關(guān)鍵性的一步。也是擺在我們兵團(tuán)煤炭企業(yè)基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一個(gè)不可回避的課題。即安通隊(duì)、采掘隊(duì)、洗煤廠，組建成立了三個(gè)基層黨支部，%。 （二）從事行業(yè)的特殊性。 二、當(dāng)前公司黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要難點(diǎn)和突出問(wèn)題公司基層黨支部面臨著驗(yàn)收后各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)和計(jì)劃性安全生產(chǎn)的繁重工作任務(wù)，其難點(diǎn)和問(wèn)題較多，加上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足，內(nèi)部培訓(xùn)工作跟不上，技術(shù)人員流失等現(xiàn)狀，究其原因，主要表現(xiàn)如下。所有這些，有些是思想認(rèn)識(shí)和思想解放的問(wèn)題，有些是創(chuàng)新意識(shí)的問(wèn)題，也有是新舊體制轉(zhuǎn)換的問(wèn)題。 。 （二）建立健全組織機(jī)構(gòu)，配優(yōu)配強(qiáng)人員，為黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供足夠的資源支撐。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)兼職黨支部書(shū)記的激勵(lì)力度，明確兼職黨支部書(shū)記的相關(guān)待遇。確定黨建工作目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)有效的考核及檢查評(píng)比方式，全面、客觀地評(píng)價(jià)各基層黨支部的工作情況，實(shí)行公司黨建工作每月考核制度，促進(jìn)公司黨建工作的落實(shí)和規(guī)范。通過(guò)各種方法和途徑，不斷向職工灌輸安全工作“高于一切，重于一切，先于一切，影響一切”的思想，使廣大干部群眾樹(shù)立“沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”、“不安全不生產(chǎn)”和“只有不到位的管理，沒(méi)有抓不好的安全”的安全生產(chǎn)觀念；樹(shù)立“一切事故都是可防可控的”和“零事故”的目標(biāo)理念；樹(shù)立“看不到的隱患是最大的隱患、意識(shí)不到的落后是最大的落后、找不到的差距是最大的差距”的危機(jī)意識(shí)，從而逐步提高全員的安全意識(shí)，使安全生產(chǎn)的理念真正融入職工的大腦、體現(xiàn)在具體工作的實(shí)踐中。堅(jiān)持每天24小時(shí)履行“抓安全，反三違”的職責(zé)。使井下生產(chǎn)一線和主要工作場(chǎng)所每班次都保證有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持與員工同上同下現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。 。 第11頁(yè) 共11頁(yè)。健全程序嚴(yán)密的責(zé)任追究處理機(jī)制，規(guī)范責(zé)任追究審理程序。 ，積極參與企業(yè)重大項(xiàng)目的調(diào)研論證。 ，明確參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和方式。 ，將安全工作的關(guān)口前移。煤礦安全是企業(yè)的“天字號(hào)”工程，圍繞安全開(kāi)展黨建工作就是煤礦企業(yè)最大的政治。針對(duì)基層黨組織經(jīng)費(fèi)不足，黨員人數(shù)少等問(wèn)題，公司統(tǒng)一組
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