7政務公開調研報告(完整版)
【正文】 窗口人員授權不夠，不能很好地行使行政審批權。政務公開調研報告 一、我區(qū)政務公開工作的現狀 2000年，我區(qū)積極響應上級號召，建立了XX縣區(qū)政務大廳，但由于各種原因，只運行了一段時間。有的單位雖然實行政務公開，但在聽取群眾的意見和建議方面還存在欠缺，對政務公開工作中出現的問題解決措施不力。 （四）政務公開制度不完善。但是由于我國政治體制改革尚未完善，存在著一些制約因素，阻礙了政務公開發(fā)展。一些領導干部習慣于憑個人意志辦事，主觀隨意性大。三是崗位職責不清。政務公開績效考核評價體系還沒有建立，難以科學客觀地評價政務公開的履職成效、工作水平。針對政務公開的全面推行和當前我國政治體制改革的實際，必須切實轉變領導干部和廣大群眾的思想觀念，讓他們高度重視、廣泛參與、積極配合政務公開工作。 （三）堅持硬投入和軟建設相結合，健全體制機制，是穩(wěn)步推進政務公開的治本之策。二是要建立科學的資金投入機制。將政務公開工作納入領導干部黨風廉政建設責任制考核和經濟責任審計范疇，并將考核結果記入本人檔案。政府和有關行政部門要成立專門的信息機構，收集、分析政務公開的工作動態(tài)以及廣大群眾的意見建議，提出相應的對策，制定政務公開的短期計劃和長遠規(guī)劃。三是要利用社會力量，形成外部監(jiān)督網絡。權力失去監(jiān)督必然導致腐敗，腐敗必然導致社會不和諧。各部門各單位也要投入必要的工作經費，加快電子政務建設步伐，既解決有錢辦事、有地方辦事，又要實現便利、快捷地辦好事。推進政務公開，既要解決當務之急，破解當前政務公開工作中的突出矛盾和問題。推行政務公開，要堅持內容和形式的統(tǒng)一，在不斷規(guī)范和創(chuàng)新上下功夫。 （四）環(huán)境因素。 （三）機制因素。 （二）體制因素。一是思想重視不夠，個人和部門利益作崇。部分單位對是否推行政務公開、什么時候公開、公開什么，還缺少比較完善、涵蓋面廣、科學規(guī)范的制度進行約束，政務公開的強制性明顯不夠，表現出很大的彈性。調查發(fā)現，政府及其工作部門都推行了政務公開，把本部門的行政事項向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督和評議。去年，市委、市政府要求各區(qū)縣建立行政服務中心，我區(qū)
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