7庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)及剖析材料(完整版)
【正文】 工作。 （二）工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。 有其他庸懶散浮拖軟表現(xiàn)的?！靶膽小?，懶于思考，上邊怎么說，就怎么說，以會議落實會議，以文件落實工作；“腿懶”，懶于深入，只抓宏觀不抓微觀，只講原則不講具體，利用工余時間“訪民情”和撰寫民情日志庸俗化、形式化，不愿走基層、深入一線、面對面幫助基層和群眾解決問題，“三同四百”走過場，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道，落實工作督查不力；“身懶”，工作不仔細、不認真、不負責，守攤子、占位子、混日子，懶于干事，該抓的不抓，該急的不急，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲。要自覺把理論學習作為自己的第一需要，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作能力。 二、存在問題的原因： 沒有嚴格要求自已，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手。有些部門領導崗位變動后，由于沒有及時安排分工，分管領導或副職領導一段時間內沒有相應的責任可以承擔。雖然大多數(shù)機關部門制訂了各項規(guī)章制度，出臺了管理辦法，但往往存在制度執(zhí)行不到位、責任追究不嚴等問題，導致一些干部責任意識淡薄，干事創(chuàng)業(yè)消極懈怠。近年來，在市委市政府的堅強領導和市級機關各部門的支持配合下，我市轉型升級融合發(fā)展各大改革和各項工作取得明顯成效。庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)及剖析材料 庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)： 庸懶散浮拖現(xiàn)象，大致有以下幾種表現(xiàn)形式： （1）思想認識片面。在推進改革過程中，也有少數(shù)部門思想認識不到位、行動比較遲緩，在推進三集中三到位等重點工作過程中，少數(shù)部門缺乏大局觀，缺乏自我加壓、爭先進位意識，跟不上市委市政府的要求和工作節(jié)奏，一定程度上影響了面上的工作。有的工作上級主管部門已經作了通報批評，媒體進行了充分曝光，并且造成比較大的負面影響，但有關部門習慣息事寧人，不愿依法進行處罰或實施問責。由于責任不落實，一些工作責任范圍不具體，籠統(tǒng)劃分，沒有細化到崗、到人，有關工作往往很難按要求推進到位。二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠。 自身學習不夠。 主動，積極地做好本分工作，發(fā)揚奉獻精神。 3“散”。 業(yè)務不精，糊涂辦事，不遵守法律及有關規(guī)定的； 固步自封，安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進心不強；因循守舊，對上級安排的工作，以文件落實文件，以會議貫徹會議，缺乏創(chuàng)新的主動性，不求過得硬、只求過得去的； 工作報喜不報憂，處事避重就輕，回避問題和矛盾，對基層和職工群眾反映的問題拖延不辦的。 （三）存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1