7巡察反饋意見專題組織生活會個人對照檢查材料(完整版)
【正文】 。 二、深刻查擺剖析問題 在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣委巡察反饋意見發(fā)現(xiàn)的問題，我立足自身思想實際，結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作，進行了深入細致的查擺剖析。 。對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于全村事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn)，也廣泛爭求各方意見。 工作作風(fēng)不扎實。以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。修改完善本村的各項相關(guān)管理制度。在工作上要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與黨員進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。對各級干部進行嚴(yán)格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。有時由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地
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