【正文】 。現(xiàn)作如下發(fā)言，請(qǐng)批評(píng)指正。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府的決策部署， 從全局的角度去對(duì)待和處理問題，以大局為重，注重與本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合，引領(lǐng)和指導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)工作落實(shí)。二是對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力水平，熟練掌握財(cái)務(wù)工作程序 。通過自查、開展談心談話過程，進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，查找了自己存在的問題和根源，尋找自己與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。堅(jiān)持勇于探索實(shí)踐，充分研讀政策，立足 xx 實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點(diǎn)。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時(shí)間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。批評(píng)多了怕傷面子，批評(píng)重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時(shí)。一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不足。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。認(rèn)為績效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對(duì)有獎(jiǎng)項(xiàng)的工作關(guān)注更多 。 。根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會(huì)有關(guān)要求， xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等 4 個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施： 一 、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 。 (三 )堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部生活會(huì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，自覺用習(xí)思想武裝頭腦、指導(dǎo) 實(shí)踐、推動(dòng)工作。 (二 )提高政治站位。 三、改進(jìn)措施 通過查擺問題，尋找原因，我找 到了問題的根源。 (三 )學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)之一思想和黨的十九大精神方面 主要體現(xiàn)在：十九大精神和新時(shí)代中國特色 社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，學(xué)習(xí)還停留在黨委中心組學(xué)習(xí)和支部集中學(xué)習(xí)上，對(duì)十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的自學(xué)和實(shí)踐工作很少開展，與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合還不夠緊密，沒有達(dá)到用習(xí)思想武裝頭腦、推動(dòng)工作的目的。 。學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性，學(xué)習(xí)比較盲目。 。著力提高村兩委干部的開拓創(chuàng)新能力，注重提高四種本領(lǐng)，提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、把理論與實(shí)踐結(jié)合起來的本領(lǐng)，提高貫徹黨的路線方針政策、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，提高分析解決工作中的突出矛盾和問題的本領(lǐng)，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。繼續(xù)鞏固和完善公開專欄，充實(shí)公開欄內(nèi)容，規(guī)范整理公開臺(tái)賬。 學(xué)習(xí)流于形式，沒能把意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)納入經(jīng)常性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。通過自查、開展談心談話過程，進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，查找了自己存在的問題和根源，尋找自己與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。二是對(duì)財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作能力水平，熟練掌握財(cái)務(wù)工作程序 。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府的決策部署， 從全局的角度去對(duì)待和處理問題，以大局為重，注重與本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合，引領(lǐng)和指導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)工作落實(shí)?，F(xiàn)作如下發(fā)言，請(qǐng)批評(píng)指正。 。 在工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，存在好人主義 傾向，存在不得罪人、得過且過的思想。對(duì)身邊的消極情緒、負(fù)能量不能及時(shí)排解、化解和消除。 二是是敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足于完成工作 。真正做到平常時(shí)期看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來，危難時(shí)刻豁得出來。人不助我，是我無為 。對(duì)于工作中存在的問題和不足敢于批評(píng)和自我批評(píng)，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，達(dá)到解決問題、推動(dòng)發(fā)展的目的，并且要在這個(gè)過程中提升自我，提高中心人員的政治站位和黨性修養(yǎng)。對(duì)上級(jí)布置的工作，存在雙重標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外之念，對(duì)一些自認(rèn)為分外工作相對(duì)松懈，局限于傳一傳、 講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，還喜歡看看其 他單位怎么做，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問效不夠，以至于有時(shí)候沒有達(dá)到預(yù)期效果。推動(dòng)工作習(xí)慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。一是精文簡會(huì)不徹底。過緊日子的念頭沒有樹牢，有時(shí)候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價(jià)，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象 。一是理論武裝不徹底。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時(shí)征求意見就相對(duì)減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員局限于做好分管工作，對(duì)其他工作提建議不多。堅(jiān)持服務(wù)對(duì)象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全力構(gòu)建社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶動(dòng)全局干部堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。 二是創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，習(xí)慣傳統(tǒng)思維方式，缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)，工作有時(shí)有為難情緒，怕浪費(fèi)人力物力，勞民傷財(cái)而達(dá)不到預(yù)期效果。五是持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。記好學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得體會(huì)，規(guī)范學(xué)習(xí)材料的存檔工作。當(dāng)具體工作中與其他部門中心溝通不暢，遇到推諉扯皮的事情時(shí)，仍然會(huì)有話不投機(jī)半句多、事不關(guān)己高高掛起的思想 。學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。 。沒能按照黨員四個(gè)合格標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮作用不到位。 (一 )加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。我不敬人，是我無德 。堅(jiān)持以推動(dòng)解決問題為出發(fā)點(diǎn)，自覺學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考，奮發(fā)有為地把各項(xiàng)工作向前推進(jìn)，把本職工作干好、干實(shí) 。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時(shí)對(duì)理論知識(shí)深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹 。干工作有時(shí)候存在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。四是干部積極性調(diào)動(dòng)不夠。工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課 。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級(jí)要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動(dòng)，但班子成員在活動(dòng)中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時(shí)。二是實(shí)事求是堅(jiān)持不夠。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識(shí)，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識(shí)武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決整改各項(xiàng)問題，整體提升全局干部的精氣神和執(zhí)行力。 二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。 二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。 沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的規(guī) 定 ,對(duì)出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 (五 )執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力 ,存在“四風(fēng)問題”。 (六 )廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。 (七 )履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識(shí)不牢。班子成員主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足 ,認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富 ,指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了 ,從而忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。同時(shí)關(guān)心干部職工的力度不大 ,與干部職工的談心談話不夠 ,了解職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。對(duì)歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題 ,缺乏迎難而上、克難攻堅(jiān)的勇氣和魄力。加強(qiáng)“三會(huì)一課”管理 ,嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作 ,通過“三會(huì)一課”平合 ,教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性 。 一是全面履行管黨治黨政洽責(zé)任 ,堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。同時(shí)在以后的項(xiàng)目管理過程中不斷加強(qiáng)管理 ,解決好 服務(wù)群眾的問題。進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以發(fā)文代替 。 XX 年 XX 月前，費(fèi)用控制不嚴(yán)，支出隨意性大，尤其是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費(fèi)用。村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對(duì)村不符合財(cái)務(wù)制度和開支范圍的支出審核不細(xì)、把關(guān)不嚴(yán)。 (六 )黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)未公開的問題 各村委會(huì)近年來未及時(shí)向村民公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，接受村民監(jiān)督。部分窗口工作人員缺崗。 二是緊密聯(lián)系群眾不夠。 艱苦奮斗精神有所退化，對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不嚴(yán)，產(chǎn)生了從眾心理，有時(shí)出現(xiàn)講面子、講排場的現(xiàn)象。 三是監(jiān)督檢查不夠。 (二 )嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神 xx、杜絕違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)制定食堂管理制度、食堂財(cái)務(wù)管理制度，開設(shè)專用賬戶，規(guī)范報(bào)帳審核，不得使用“白條”入賬。采取切實(shí)有效措施予以治理，嚴(yán)查背后存在的腐敗問題，對(duì)有關(guān)監(jiān)管部門失職行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)各黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、自覺主動(dòng)按時(shí)交納黨費(fèi)等情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進(jìn)行整改，該完善的及時(shí)完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級(jí)黨員中開展法制宣傳和警示教育活動(dòng)。二是推進(jìn)工作的韌勁不足。 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性、計(jì)劃性、針對(duì)性上有所欠缺，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)用中國特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)工作實(shí)踐方面還不夠，把握新形勢新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準(zhǔn)確性還不夠。三是人事檔案管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，以 至于出現(xiàn)違規(guī)評(píng)定職稱、違規(guī)聘用職稱現(xiàn)象，在干部任用程序不夠規(guī)范，存在未批現(xiàn)任現(xiàn)象，對(duì)起草的文件材料把關(guān)不嚴(yán)格等問題。 三是組織紀(jì)律有所松懈。 三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 意識(shí)，做到心中有責(zé)。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動(dòng)性差，工作積極性不夠，工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作被動(dòng)，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。 (二 )針對(duì)“專題民主生活會(huì)步驟缺失”的問題。整改措施：抓好理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學(xué)習(xí)制度落實(shí)到實(shí)處。整改措施：加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己增強(qiáng)組織紀(jì)律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。 (二 )針對(duì)科級(jí)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動(dòng)一動(dòng)的問題?！霸谄湮?、謀其政、履其職、盡其責(zé)”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立威信、凝聚干群關(guān)系。沒有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”思想。 在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。平時(shí)在抓工作、抓項(xiàng)目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對(duì)如何自覺學(xué)習(xí)更好開展工作考慮得不多。三是迎難而上的勁頭不足?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下： 一、自身存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。 (八 )加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè) xx、機(jī)關(guān)干部帶頭遵守組織紀(jì)律。 (五 )大力推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè) 全鎮(zhèn)上下要樹立“項(xiàng)目至上”的理念，始終把項(xiàng)目放在心上、抓在手上，圍繞項(xiàng)目建設(shè)提速提效，持續(xù)攻堅(jiān)，掀起項(xiàng)目建設(shè)新高潮 。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。 xx、嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。 三、今后的改進(jìn)措施 (一 )黨委、紀(jì)委切實(shí)抓好“兩個(gè)責(zé)任” xx、強(qiáng)化黨委主 體責(zé)任意識(shí)。 部分黨員干部在重大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。 三是服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，群眾意見很大。 鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個(gè)專題要求進(jìn)行研究部署、學(xué)習(xí)討論，并無圖片、會(huì)議記錄等佐證材料現(xiàn)象。 XX 年至 XX 年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。 巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時(shí)建立公務(wù)加油卡使用臺(tái)賬，對(duì)公務(wù)加 油卡監(jiān)管不到位。 二是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力。對(duì)明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改 ,要嚴(yán)格落實(shí)合賬、銷號(hào)、檢查制度 ,抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié) ,一項(xiàng)一項(xiàng) 持續(xù)推進(jìn) ,抓到底 。 加強(qiáng)對(duì)重大工程項(xiàng)目的管理 ,加大統(tǒng)籌力度 ,與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào) ,合理安排項(xiàng)目工序 ,科學(xué)推進(jìn) 。 (四 )履職盡責(zé) ,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度 ,嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。 (一 )加強(qiáng)政治學(xué)習(xí) ,用理論武裝頭腦。 領(lǐng)導(dǎo)班子依然 存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高 ,理想信念不夠堅(jiān)定 ,黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng) ,抓隊(duì)伍教育力度不夠 ,對(duì)上級(jí)決策部署貫徹不堅(jiān)決、落實(shí)不到位。 (二 )政治紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng) ,思想松懈。 對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時(shí) ,對(duì) 12345 政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導(dǎo)致群眾對(duì) 12345 政府服務(wù)熱線滿意度下降。 存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。 對(duì)扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。 主要表現(xiàn)在 : 一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。 三是對(duì)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工