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正文內(nèi)容

7宣傳思想文化隊伍建設(shè)演講稿(完整版)

2024-09-26 19:52上一頁面

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【正文】 。 少數(shù)宣傳干部、城鄉(xiāng)基層宣委和文化站干部對宣傳思想文化建設(shè)意識淡薄、不能整體把握城鄉(xiāng)基層宣傳文化建設(shè)豐富的內(nèi)涵,甚至不知道宣傳文化建設(shè)應(yīng)該抓什么,如何抓,導(dǎo)致不想抓、不愿抓的局面,工作被動,他們在思想認(rèn)識上有偏差,認(rèn)為宣傳文化建設(shè)是“軟任務(wù)”,不如招商引資、林改、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造、計生等工作,能夠看得見,摸得著,政績明顯,存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象,認(rèn)為宣傳思想文化建設(shè)不好搞,費錢費力抓不到點上,出不了成績?!蔽覀兏扇魏问聵I(yè),都應(yīng)重視和加強打基礎(chǔ)利長遠的工作,都應(yīng)重視和加強基層隊伍的建設(shè)。只有這樣,事業(yè)發(fā)展才會有扎實的根基、旺盛的活力。 (二)文化事業(yè)資金投入嚴(yán)重不足。另外,專業(yè)人才少,宣傳文化部門調(diào)進來的干部中,絕大多數(shù)沒有學(xué)過宣傳報道或文化管理方面的專業(yè),只是一邊學(xué)習(xí),一邊實踐,好多干部剛調(diào)進來,一時無法適應(yīng),工作上面“眉毛胡子一把抓”,費時費力抓不到點子上,工作上很難打開局面。要配備好城鄉(xiāng)基層宣傳工作力量,積極培育和發(fā)展基層宣傳文化志愿者隊伍,動員和鼓勵各方面人才特別是大中專畢業(yè)生投身基層宣傳文化事業(yè),不斷壯大城鄉(xiāng)基層宣傳文化工作的力量。加強教育培訓(xùn),整合培訓(xùn)力量,創(chuàng)新教育形式,組織人才參加各類專業(yè)培訓(xùn),促使提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。 要建立人才公平競爭機制。 (四)加大投入。深化宣傳文化體制改革,激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力,為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。推行專業(yè)技術(shù)人才聘用制,按崗選人,競聘上崗,獎優(yōu)罰劣,形成人盡其才、才盡其用,能上能下、能進能出的用人機制。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學(xué)
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