【正文】 在2015年公司年中領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，黨組圍繞建設(shè)有中國(guó)特色的國(guó)際一流能源公司進(jìn)行了專題研討，以進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，認(rèn)真履行國(guó)有企業(yè)肩負(fù)的三大責(zé)任，積極承擔(dān)保增長(zhǎng)、落實(shí)一帶一路戰(zhàn)略、建設(shè)海洋強(qiáng)國(guó)等重要使命，理清公司發(fā)展目標(biāo)和途徑。四是專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是研究明確了所屬主要二級(jí)單位單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的原則和人員編制方案，分步實(shí)施，先行在渤海石油管理局等14家單位實(shí)行。二是認(rèn)真研究處置中央巡視組移交事項(xiàng)。四是抓早抓小，把紀(jì)律挺在前面。黨組認(rèn)識(shí)到，收購(gòu)金湖度假村嚴(yán)重違背了中央關(guān)于停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知精神，說(shuō)明黨組大局意識(shí)和政治敏感性不強(qiáng)，在重大原則性問(wèn)題上認(rèn)識(shí)不清，沒(méi)有把遵守中央要求和遵守八項(xiàng)規(guī)定精神上升到遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。明確要求一律不得搞公務(wù)接待和會(huì)議聚餐，不得采購(gòu)高檔煙酒，拆除所有的休閑娛樂(lè)設(shè)施，降低金湖收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，目前均已整改到位。進(jìn)出口公司組成檢查組，對(duì)北海船務(wù)公司強(qiáng)化招待管理情況開(kāi)展回頭看專項(xiàng)檢查。扎實(shí)推進(jìn)辦公室整改，公司主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室整改工作已完成，其他領(lǐng)導(dǎo)的辦公室整改正按計(jì)劃推進(jìn)；對(duì)新配備辦公室，嚴(yán)格按上級(jí)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，認(rèn)真查處公車(chē)私用等問(wèn)題。采取與現(xiàn)有承包商磋商以及引入外部承包商等手段，努力降低車(chē)輛租金價(jià)格。三是進(jìn)一步優(yōu)化報(bào)銷(xiāo)流程，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心。 （三）選人用人不規(guī)范，存在違規(guī)提拔、。同時(shí)，黨組針對(duì)這兩起違規(guī)問(wèn)題，深刻檢查了在干部任用過(guò)程中嚴(yán)重違反程序和把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題，并責(zé)成相關(guān)單位和個(gè)人做出深刻檢查，要求舉一反三，對(duì)全系統(tǒng)選人用人工作進(jìn)行全面檢查，嚴(yán)格遵守規(guī)定，糾正存在問(wèn)題。四是對(duì)重要部門(mén)和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行輪崗交流。在全系統(tǒng)組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女親屬利用海油資源謀利問(wèn)題專項(xiàng)檢查工作。針對(duì)巡視組指出的2003年以來(lái)40名科級(jí)以上干部離職辦公司、貼著海油做生意的情況，開(kāi)展情況摸底調(diào)查并提出處理意見(jiàn)，研究制定相關(guān)制度。一是修訂完善采辦管理制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控。 （五）違反三重一大決策原則。研究制訂項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估相關(guān)管理制度，明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)容及相關(guān)責(zé)任單位。著手完善海外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，突出審計(jì)的重點(diǎn)。通過(guò)整改過(guò)程中的不斷反思，海油黨組充分認(rèn)識(shí)到，國(guó)有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，中國(guó)海油作為中央企業(yè)之一，任何時(shí)候任何方面都必須與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行中央的決策，絕不能有絲毫的偏差與變通。黨組將重點(diǎn)加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，加強(qiáng)理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉，切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性和講紀(jì)律守規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。進(jìn)一步完善海外審計(jì)制度，修訂《中國(guó)海洋石油總公司涉外資產(chǎn)審計(jì)管理辦法》，適應(yīng)海外業(yè)務(wù)和資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的形勢(shì)需要。頒布《重大項(xiàng)目法律事務(wù)管理辦法》，規(guī)范重大項(xiàng)目法律事務(wù)的職責(zé)分工、管理程序、工作方式和標(biāo)準(zhǔn)等，強(qiáng)化對(duì)重大項(xiàng)目的法律審查、監(jiān)督和支持工作，做好法律盡職調(diào)查和合法合規(guī)性審查工作。在新修訂完成的黨組議事細(xì)則中，進(jìn)一步明確黨組在重大投資決策中的把關(guān)作用。著手修訂競(jìng)爭(zhēng)性談判管理細(xì)則，制定單一來(lái)源、詢價(jià)、招投標(biāo)違規(guī)處理等管理辦法或細(xì)則。核查對(duì)象共涉及七家單位的41名人員，調(diào)查內(nèi)容包括離職后所辦公司或任職公司是否在公司的供應(yīng)商庫(kù)、是否與公司所屬單位存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、2010年至2014年間與公司業(yè)務(wù)往來(lái)的內(nèi)容及金額等。檢查內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女親屬經(jīng)商辦企業(yè)（中介機(jī)構(gòu)）、投資入股（不含從公開(kāi)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)股票）并與中國(guó)海油發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)情況；領(lǐng)導(dǎo)人員配偶子女親屬在私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)就業(yè)并與中國(guó)海油發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)情況；領(lǐng)導(dǎo)人員退休、離職后三年內(nèi)，在與中國(guó)海油有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股情況，或者在上述企業(yè)、機(jī)構(gòu)從事、代理與中國(guó)海油業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。 （四）靠油吃油。黨組制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行規(guī)定》，明確了任職回避和公務(wù)回避的范圍、條件和要求，提出了違反回避規(guī)定的具體處理措施，以及嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的要求。二是糾正部分所屬單位以人事委員會(huì)代替黨委會(huì)討論決定人事任免問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)票管理，要求財(cái)務(wù)人員在前端環(huán)節(jié)嚴(yán)格審核，鑒別發(fā)票真?zhèn)危藢?shí)發(fā)票內(nèi)容的真實(shí)性，認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的合規(guī)性，對(duì)于不符合制度要求的報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)堅(jiān)決予以退回。截止到今年6月30日，全系統(tǒng)公車(chē)減少627輛，公司全口徑公車(chē)保有量為3738輛（含租賃車(chē)輛1447輛），其中相對(duì)固定公務(wù)用車(chē)數(shù)量109輛。對(duì)公車(chē)私用問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)已經(jīng)查明公車(chē)私用的干部進(jìn)行了誡勉談話和訓(xùn)誡。海油發(fā)展公司著手修訂與全口徑業(yè)務(wù)招待費(fèi)相關(guān)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化管理原則，全面從嚴(yán)管控，新增制度31個(gè)，修訂制度89個(gè)，共修訂涉及業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理流程56個(gè)，扎牢了制度的籠子，并運(yùn)用網(wǎng)上審批加大了力度，簡(jiǎn)化了流程，提高了效果。按照黨紀(jì)政紀(jì)和公司員工違紀(jì)處理規(guī)定，對(duì)三家下屬單位已查實(shí)違紀(jì)的89人，分別給予開(kāi)除黨籍、留黨察看、黨內(nèi)嚴(yán)重警告和警告以及開(kāi)除、免職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理。制定《總公司培訓(xùn)費(fèi)管理細(xì)則》，規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)用管理。在黨組向上級(jí)組織做深刻檢查的同時(shí)，黨組書(shū)記楊華先后在公司黨委書(shū)記三嚴(yán)三實(shí)研討班、第七期中青年干部培訓(xùn)班暨新任直管干部培訓(xùn)班、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)等場(chǎng)合，專門(mén)把收購(gòu)金湖問(wèn)題作為反面案例，進(jìn)行深刻反思，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以此為戒，增強(qiáng)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺(jué)性。對(duì)1名本人主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，向組織說(shuō)明情況、講清問(wèn)題并愿意積極改正的黨組直管干部，依紀(jì)從輕處理。其中舉報(bào)控告類信件285件（次），電話舉報(bào)75件（次），反映黨組直管干部53人，反映處級(jí)及以下人員107件，涉及67人；其他訴求類信件和電話100件（次），涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、健康安全環(huán)保和薪酬等問(wèn)題。出臺(tái)《所屬單位紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名考察辦法》，明確提名、考察的組織方法和原則要求。黨組書(shū)記和紀(jì)檢組長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上，突出強(qiáng)調(diào)和部署了反腐倡廉和巡視整改工作。黨組研究通過(guò)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組（黨委）主體責(zé)任、紀(jì)檢組（紀(jì)委）監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》，圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制都有哪些責(zé)任、都是誰(shuí)的責(zé)任、如何落實(shí)責(zé)任、落實(shí)責(zé)任不力如何追究等問(wèn)題，逐級(jí)細(xì)化責(zé)任，從19個(gè)方面明確細(xì)化了主體責(zé)任，從17個(gè)方面明確細(xì)化了監(jiān)督責(zé)任，并完善保障措施