7學校長個人履職述職報告(完整版)
【正文】 率先引進心理教師，開設了心理咨詢課和心理咨詢室，以促進師生身心健康。嚴格管控學生手機，嚴禁攜帶手機進入校園。牢牢把握落實立德樹人根本任務的主渠道和主陣地，定期召開各類主題班會，校長帶頭、行政領導和班主任參與，經常找問題學生談心談話。經常聯系公安、交警、市場和行政執(zhí)法等相關部門負責人到學校周邊開展治理，對飆車和欺凌滋事行為進行打擊教育，進一步優(yōu)化了未成年人成長環(huán)境。學校經常利用主題班會、宣傳?？M幅、電子顯示屏、廣播等對全體學生開展安全衛(wèi)生教育。在日常工作中，做到了講政治，能堅決完成上級布置的各項工作任務，又做到了重實效，不盲從。因此，一直以來我都能嚴于律己，愛崗敬業(yè)，時時處處做師生和家長的榜樣。經常翻閱人民教育、湖南教育、德育報、中國教師報、中國教育報等主流教育刊物，并關注李鎮(zhèn)西等教育家的公眾號文章，了解國家教育政策法規(guī)，學習先進的教育理念和管理經驗，還經常把好的文章推送給老師們。現就工作開展情況匯報如下。被湘南學院聘請為2019屆校長培訓班授課專家、XX省第三批傳統(tǒng)文化基地學校校長培訓班導師，市教育局綜合素質評價和管理類論文專家?guī)斐蓡T。三是堅持做敢于擔當的校長。所以，學校領導和全體教職工一直高度重視校園安全衛(wèi)生工作，確保了校園的平安和諧。三是日常管理措施到位。五月底，學校還將邀請郴州九完小校長陳波、郴州六中校長夏立新等知名校長和全國人大代表胡建文來授課。同時，利用快手、抖音等學生喜聞樂見的形式，傳播校園生活正能量。 四、常思質量提升 一是樹立了正確的質量意識。二是嚴格常規(guī)管理。 五、常抓精細管理 一是逐步完善制度。50余名教師、100多名學生在各級各類競賽中獲獎。 第7頁 共7頁。學校養(yǎng)成教育、愛心傳承、傳統(tǒng)文化、
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