7學校工會管理制度(完整版)
【正文】 育職能 積極參與教育教學工作 工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動，配合學校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動競賽。完善教代會的操作及教代會的評估工作。 （3）工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求，監(jiān)督學校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。 （3）學校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。 （7）建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。 （2）“校務(wù)公開”工作中，堅持黨組織為第一責任人；行政為第一執(zhí)行人；工會為第一監(jiān)督人的職責。 文化宣傳工作 （1）積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。報銷必須有2人簽字才有效，活動經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。 （4）定期召開由學校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。 （4）認真做好退休教師的來訪、信訪工作。 （2）確保學校退管工作在全區(qū)名列前茅。 日常工作
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