7學校辦學水平評估自評報告(完整版)
【正文】 消防演練、地震緊急疏散演練等活動，極大的提高了學生的避險能力。學籍人數(shù)和在校學生數(shù)保持一致。學生的操行評語盡量委婉，激勵性語言、鼓勵性語言來正確評價學生。 c20課程實施（25分；得分：25分） 我校開全開齊了課程，效果較好。工作能夠富有開拓精神，作風民主，重大決策能夠經(jīng)過小領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議通過。b5運動場地及設(shè)施（15分；得分：4分） 3 c 運動場地（8分；得分：2分） 學校運動場地沒有達到要求，基本使用正常。 c 工作計劃目標（10分；得分：10分） 學校有長遠的發(fā)展規(guī)劃目標，每學期能結(jié)合工作實際作 2 出切實可行的學校工作計劃，學期末有總結(jié)。 現(xiàn)有教職工20人。其中專任教師20人，在專任教師中，具有大專以上學歷16人，占80%，具有中級職稱8人，占40%；具有初級職稱12人，占60%。 b 辦學行為（45分；得分：45分）c 規(guī)范辦學（10分；得分：10分） 積極開展教育行風評議建設(shè)活動，認真執(zhí)行有關(guān)文件精神，不組織或參加各類培訓(xùn)班和補習班；教師認真執(zhí)行禁止有償家教的規(guī)定，沒有亂收費及亂征訂教輔資料的現(xiàn)象。c 體育設(shè)施（7分；得分：2分） 室外體育設(shè)施數(shù)量不足，現(xiàn)有體育設(shè)施安置牢固，維護及使用良好。 4 c15管理機制（20分；得分：20分） 學校完善了內(nèi)部管理機制，實行了績效工資制；中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗，層層簽訂目標責任制；實行年度考核末位落聘制，并妥善安排；同時，認真執(zhí)行教職工管理制度；學校規(guī)章制度健全，措施到位。學校積極開展新課程實驗方案。 b9行政管理（65分；得分：63分）c24財務(wù)財產(chǎn)管理（45分；得分：45分） 學校嚴格執(zhí)行《中小學財務(wù)管理條例》，實行“市級集中管理，分校核算”的機制。 b10校園文化建設(shè)（15分；得分10分）c26校園環(huán)境及文化內(nèi)涵（15分；得分10分）學校附近無小攤小販，無雜物堆放現(xiàn)象，學校環(huán)境優(yōu)美。學校每周每月對教學樓和電路進行安全檢查，出現(xiàn)危險情況立即進行整改維修。 四、存在的問題： 校舍緊缺，硬件建設(shè)滯后。 抓特色，培植學校品牌。 抓改革，創(chuàng)新管理制度。 學校辦學特色工作有待進一步加強和完善。按照上級
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