7學(xué)校辦公室職能(完整版)
【正文】 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作督促、落實不力，未能及時完成，負領(lǐng)導(dǎo)責任。 四、負責報刊、雜志的訂閱，函件的發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通。 五、負責通知各種會議，并做好會議記錄。 對待學(xué)員投訴處理不及時，導(dǎo)致關(guān)系惡劣，負直接責任。 不斷提高文化知識及專業(yè)技能。 三、負責起草行主要領(lǐng)導(dǎo)的講話。 十二、牽頭組織有關(guān)部室做好網(wǎng)站管理工作。 第三篇：辦公室職能一院學(xué)生期團總支學(xué)生會辦公室職能 辦公室作為團總支學(xué)生會的一個部門，處于承上啟下的地位，是連接老師和同學(xué)、主席和各部成員的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，同時也是保證學(xué)生會工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。 負責學(xué)生會人事管理相關(guān)事宜，做好部門內(nèi)部、各部門之間人員調(diào)動協(xié)調(diào)工作，制定好相關(guān)證明后交由期辦老師簽字同意后方可實行，并及時做好記錄。實踐表明，公司各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，后勤工作是否保障有力，職工文化生活工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。 承辦職能 辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是文書管理。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致力于上下級之間關(guān)系疏通融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求熟知馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系，特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。只有這樣，才能當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手， 才能在工作中有所建樹。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。手勤，就是要勤于動手動筆寫文章，這是辦公室主任的一項基本功。所以我們必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。 七、辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案；指導(dǎo)全市政府系統(tǒng)辦理人大代表議案、建議和政協(xié)委員提案的工作；負責處理人民群眾來信來訪中的有關(guān)問題。 九、負責市政府日常文書的處理工作。市政府辦公室職能一、協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)檢查督促各縣（市、區(qū)）政府和市政府各部門貫徹國家和國務(wù)院、省政府、市政府各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及工作部署、市政府會議決定事項及市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示的執(zhí)行情況，及時反饋信息，提出建議。腿勤，要邁開雙腿，不辭辛苦在上跑下跑。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎，而是要對全體職工服務(wù)，難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。 要樹立公樸意識 公仆意識，也可以說是服務(wù)意識，就是要當上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆，當好廣大職工的公仆，全心全意地為他們服務(wù)。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作干好。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知各項法律法規(guī)等專業(yè)知識，努力成為一個“多面手”。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。 二、辦公室
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