【正文】 由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留如其去意仍堅(jiān)可辦停薪留職但不發(fā)離職證件目的仍希再返公司效力 第四條移交手續(xù) ：原有職務(wù)上保管及辦理中的相關(guān)文件（包括公司章則、培訓(xùn)資料、發(fā)放客戶(hù)資源、公司電話(huà)卡）等均應(yīng)移交指定的接替人員或行政并應(yīng)將已辦而未結(jié)的事項(xiàng)交待清楚 （1）原領(lǐng)的工作服未滿(mǎn)1年者交納相應(yīng)折損費(fèi)用（1年以上的免） （2）原領(lǐng)的工具文具（消耗性的免）交還前臺(tái)或行政 （四）員工請(qǐng)假應(yīng)照下列規(guī)定辦理： ——因病須治療或休養(yǎng)者可以請(qǐng)病假每年累計(jì)不得超過(guò)30天逾期仍未痊愈的天數(shù)即予停薪留職但以1年為限 ——因私事待理者可請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過(guò)14天可以特別休假抵充 ——法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。從那晚開(kāi)始就告訴自己，現(xiàn)在自己的大二的學(xué)姐了，以后便要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己了。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，委員們也從不懂到逐漸輕車(chē)熟路，到現(xiàn)在已經(jīng)完全可以放心讓他們?nèi)ネㄖ笮∈虑?。那段時(shí)間一老往市區(qū)跑，偏偏是工作最忙的那段時(shí)間，加上自身粗心的缺點(diǎn)，導(dǎo)致出現(xiàn)了些失誤。 二、委員的培養(yǎng) 相比于去年的工作總結(jié)，這是最特殊的地方。希望在以后的工作中能夠得到改正，下面是對(duì)下個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃： 一、日常工作 日常的工作，衛(wèi)生打掃、通知工作等將在保持現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)下，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作的效率，提高執(zhí)行力。詢(xún)問(wèn)了解到其他學(xué)院的辦公室不但有這項(xiàng)工作，并且還做的很好。 第3頁(yè)共5頁(yè) 團(tuán)學(xué)辦公室 （姓名） 工作總結(jié) 除了對(duì)下個(gè)學(xué)期工作的計(jì)劃之外，這里還有鄙人幾個(gè)淺薄粗劣的想法： 一、學(xué)生會(huì)制度的建設(shè) 每一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體、組織都是由一系列科學(xué)的嚴(yán)格的制度為保證的，無(wú)規(guī)矩不成方圓，想要讓組織進(jìn)一步發(fā)展，必須建立一套完整的制度。 商學(xué)院學(xué)生會(huì)主頁(yè)的建設(shè)的重要性和意義 就大的方面講，學(xué)生會(huì)主頁(yè)的建設(shè)是打造商院品牌的重要方法，是展現(xiàn)學(xué)院學(xué)生會(huì)的良好窗口。 商學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì) 團(tuán)學(xué)辦公室 ++（姓名） 20091226 第5頁(yè)共5頁(yè) 第四篇：團(tuán)學(xué)辦公室工作總結(jié)團(tuán)學(xué)辦公室工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間距離開(kāi)學(xué)已經(jīng)過(guò)去一個(gè)多月，回顧這一個(gè)多月來(lái)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們從剛進(jìn)入的陌生到熟悉，辦公室的工作也在如計(jì)劃中穩(wěn)步進(jìn)行了，為了下一步工作的順利進(jìn)行，我們將這一個(gè)多月來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、工作概況 中秋晚會(huì) 此次活動(dòng)辦公室成員參與的不多，需檢討。 二、存在的不足及改進(jìn)的方法 交流溝通問(wèn)題由于一開(kāi)始大家都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，而且辦公室干部平時(shí)的交流溝通方面還存在著少許問(wèn)題，如重復(fù)發(fā)放通知，但在過(guò)后的工作總結(jié)中我們都有相互溝通，以后的信息問(wèn)題我們會(huì)盡力做得及時(shí)，準(zhǔn)確的發(fā)送，確保不再出現(xiàn)之前的信息重復(fù)發(fā)送，信息內(nèi)容不一致的問(wèn)題。 低值易耗品：筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等 管制品：訂書(shū)機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等 個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)的物資，如bp機(jī)、手機(jī)、助動(dòng)車(chē)等 實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等 第三章物資采購(gòu) ，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi)。 4）特殊物品。 第四章物資領(lǐng)用管理 公司根據(jù)物資分類(lèi)，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式： 低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用 管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用 貴重物品：根據(jù)偉字003號(hào)文件 實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀 第五章公司物資借用 ，需填寫(xiě)物資借用單，并由部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可 ，辦公室有責(zé)任督促歸還 ，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償 第六章附則 ，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。 ，并采取以下方式： 1）定點(diǎn)。 工作效率與積極性 因?yàn)橐婚_(kāi)始，我們都有很多不熟練的地方，以至于有點(diǎn)不知所措。在納新的過(guò)程中各部嚴(yán)格按照校學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，認(rèn)真考核、重點(diǎn)選拔，為學(xué)生會(huì)注入了最新鮮的血液。 就小的方面而言，主頁(yè)建設(shè)可以在增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的溝通交流的同時(shí)，加強(qiáng)與學(xué)生的交流，以便能夠達(dá)到更好的為學(xué)生服務(wù)這個(gè)宗旨。 我們商學(xué)院學(xué)生會(huì)最近見(jiàn)年在領(lǐng)導(dǎo)和老師的帶領(lǐng)下，在各屆學(xué)生干部的努力下，成為了贛南師范學(xué)院學(xué)校各學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)里的佼佼者，成為一顆耀眼的明星。 二、自身成長(zhǎng) 除了工作的進(jìn)一步改進(jìn)，還要加強(qiáng)自身的鍛煉，不論是工作的執(zhí)行力，還是自身不足之處的彌補(bǔ)?？紤]到實(shí)踐中心人數(shù)少的緣故，將把實(shí)踐中心一起安排進(jìn)來(lái)，同時(shí)也能加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流.。 做得好的： 對(duì)委員的培訓(xùn)，如：辦公禮儀、通知工作，表格制作，衛(wèi)生打掃注意事項(xiàng)等 嚴(yán)格要求委員，培養(yǎng)做事力求完美的原則。 （二）老師交代的工作 遞送材料 寫(xiě)新聞稿 （三）學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)交代的工作 抄寫(xiě)各不同級(jí)別的黨建材料： 繼承去年做委員的工作，這個(gè)學(xué)期繼續(xù)幫忙抄寫(xiě)黨建的材料，在抄寫(xiě)的同時(shí)，也深入學(xué)習(xí)了黨的思想、制度、精神，進(jìn)一步向黨組織靠攏了。本學(xué)期，主要