7學(xué)習(xí)石油儲(chǔ)備文化綱要的認(rèn)識(shí)(完整版)
【正文】 要》正是遵循這樣的理論，結(jié)合時(shí)代精神和物質(zhì)儲(chǔ)備干部職工的需要而產(chǎn)生的。組織文化猶如人的大腦指揮著整個(gè)組織，《綱要》從里及外，從集體到個(gè)人，從思想意識(shí)到行為準(zhǔn)則，細(xì)致分化，加以指導(dǎo)。當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，社會(huì)進(jìn)步一日千里，許多新知識(shí)，新技術(shù)正逐步運(yùn)用于國家物質(zhì)儲(chǔ)備的日常工作當(dāng)中。在這樣艱苦的環(huán)境下生活工作，更需要我們守住清貧、耐住寂寞，以穩(wěn)定平和積極向上的心態(tài)，平靜對待個(gè)人榮辱得失，以“庫興我榮、庫衰我恥”的大局觀念，認(rèn)真、扎實(shí)的做好工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，積極獻(xiàn)身儲(chǔ)備事業(yè)，如蠟燭般燃燒自己，照亮別人，為儲(chǔ)備事業(yè)燃燒青春，貢獻(xiàn)力量。作為一名儲(chǔ)備系統(tǒng)中的后勤工作人員，服務(wù)就是工作核心，因此在工作中要樹立“保后勤、促發(fā)展”的思想，愛崗敬業(yè)，忠于職守，高效工作，以服務(wù)儲(chǔ)備事業(yè)，發(fā)展儲(chǔ)備事業(yè)為己任，將“責(zé)任心”獻(xiàn)給崗位，“耐心”提供服務(wù)，“細(xì)心”對待工作，“誠心”對待服務(wù)對象，想人之所想，急人之所急，以滿腔的工作熱情對待工作上每一件事。這些新技術(shù)的運(yùn)用與我們后勤工作人員看似無關(guān)，好像是風(fēng)馬牛不相及，實(shí)則不然，因?yàn)橹R(shí)的積
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