7學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例感悟6篇(完整版)
【正文】 的十九大報(bào)告明確指出，“必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到依法治國(guó)全過程和各方面，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路”，全面推進(jìn)依法治國(guó)，堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》制定了具體可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，在考核過程中，不斷完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 《干部考核條例》中對(duì)考核方式也作了解釋，這其中既有常規(guī)性的平時(shí)考核，也有綜合性的年度考核；有針對(duì)性的專項(xiàng)考核，也有全方位性的任期考核；這體現(xiàn)了特殊與普遍、局部和整體相結(jié)合的原則?？茖W(xué)制定考評(píng)內(nèi)容，是知事識(shí)人、考實(shí)評(píng)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。對(duì)于綜合管理型干部要看工作實(shí)績(jī)、單位同事和群眾的綜合評(píng)價(jià)；專業(yè)技術(shù)型干部要引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)，理論研究型干部則應(yīng)注重對(duì)理論成果的考評(píng)，做到“因人而異”。不論是在干部選拔任用還是在干部考核中，政治標(biāo)準(zhǔn)始終放于首位。干部考核的目的就是為了了解干部工作情況，實(shí)現(xiàn)知人善任，做到任人唯賢，實(shí)現(xiàn)“能者上，庸者下”的干部選拔任用機(jī)制。 科學(xué)定位考核方式。 靈活運(yùn)用考核結(jié)果。重在平時(shí)、考在日常，體現(xiàn)的是全面深入、歷史辯證地干部考核理念，不拘于一時(shí)、一地、一事，從領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)中收集素材、研判分析、甄別把關(guān)，為干部選拔任用提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)支撐，避免了干部考核“急拿現(xiàn)用”“臨時(shí)抱佛腳”等問題，為知事識(shí)人、精準(zhǔn)識(shí)人打牢了“樁基”?？紲?zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部的一貫表現(xiàn)，需功夫在平時(shí)。要注重見微知著，從應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)上看擔(dān)當(dāng)、從對(duì)群眾的感情中看情懷、從對(duì)待名利的態(tài)度上看境界，真正摸準(zhǔn)吃透班子的“活情況”、干部的“真性情”?？茖W(xué)合理的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是公平公正開展平時(shí)考核的前提。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、問責(zé)追責(zé)、的根本依據(jù)和有力抓手，將想干事，能干事，敢干事的領(lǐng)導(dǎo)選拔出來，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供源源不斷的人才供給?！陡刹靠己藯l例》將考核融入經(jīng)常，將考核細(xì)化在領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作中，通過明確平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核4種考核干部的方式，確保干部考核工作時(shí)時(shí)在進(jìn)行，事事有關(guān)注，以動(dòng)態(tài)考核的方式使干部考核工作更加科學(xué)。因此，《條例》明確要將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！稐l例》把用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”“兩個(gè)維護(hù)”作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)的重要內(nèi)容，從根本上杜絕了那些思
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