7學習高效能員工的6項黃金工作法則的心得體會(完整版)
【正文】 整個市場動態(tài)，分析總結競爭對手的錯誤癥結，不要讓思維固守在以前的地方。將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責，處處為自己所在的企業(yè)著想。任何勵志格言、任何激勵措施，都抵不上一個‘立即行動39。余思維在他的激勵講座中闡述這個問題時說：不要經常說‘我以為39。強調的是效率，其結果是讓我們更快地朝目標邁進；‘做正確的事39。我們當然希望同時提高效率和效能，但在效率和效能無法兼得時，我們應首先著眼于效能，然后再設法提高效率。的確如此，一個人好的思想會觸動他正確的行為，養(yǎng)成他良好的習慣，形成健康的文化，不但能使他個人成功，而且還能影響到他周圍的人。在企業(yè)中，要因為自己是其中一員而對企業(yè)負責，對自己所從事的事業(yè)負責。 四、不找任何借口 不管身處什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責。為了做到這一點，我們應盡量學習了解公司的業(yè)務運作的經濟原理，為什么公司業(yè)務會這樣運作?？梢韵胂?，一個企業(yè)里某個員工對他所任職的工作毫無技能，他不但不能為該企業(yè)作貢獻，而且只能是拖企業(yè)的后腿。今天的成果，明
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