【正文】 部除村“兩委”干部外，還有一大批村小組干部。調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)在職村干部已超過了參保年齡（男60歲、女55歲），這部分村干部不能參加養(yǎng)老保險，使他們感到退崗后沒有保障，在一定程度上影響了他們的工作積極性；其次是一些村干部工作多年，有的工作年限已有二十多年，由于種種原因剛剛離開了工作崗位，他們曾為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，這部分村干部也不能參加養(yǎng)老保險，使他們心理上產(chǎn)生了極大的不平衡。這個政策對于穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，樹立良好導(dǎo)向起到了一定的作用。他們的理論政策水平、工作方式方法及思想道德素質(zhì)，直接決定了惠民政策能否落到實處，關(guān)乎黨和政府的形象。七是要加強(qiáng)村干部的教育培訓(xùn)。二是健全村干部離任補(bǔ)貼制度。近年來，雖然開展了從村黨支部書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，但是，招錄的標(biāo)準(zhǔn)比較高，很多村書記因為年齡、學(xué)歷或任職年限某一方面不符合標(biāo)準(zhǔn)而被拒之于考試的門外，個別村書記逐漸產(chǎn)生“到頂”思想，認(rèn)為干得再好也不過是村黨支部書記。二是要進(jìn)一步保障經(jīng)濟(jì)待遇。四是促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是生活上舒心，退后還能有所養(yǎng)。二是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力，調(diào)動了現(xiàn)任干部的工作熱情。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。其具體做法是： 一是明確職責(zé)目標(biāo)。”他讓村官坐堂集中辦公，村里的財務(wù)由鎮(zhèn)上管理?！拔乙蠈Φ闷瘘h，下對得起老百姓”，這是文建明的錚錚誓言，同時也是每個基層干部最值得學(xué)習(xí)的珍貴品質(zhì)。講求科學(xué)決策秩序，充分聽取班子成員不同意見，廣泛聽取民意，從而實現(xiàn)民主科學(xué)決策。文建明創(chuàng)立的“對黨員開展經(jīng)常性的黨性教育、對干部開展經(jīng)常性的愛民教育、對群眾開展經(jīng)常性的“十好”教育”的“三教育”方式，體現(xiàn)了以人為本的教育理念。二是要學(xué)習(xí)文建明科學(xué)的工作方法。通過聆聽文建明的先進(jìn)事跡報告和深入學(xué)習(xí)文建明工作法，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我對文建明工作法體會良多，感觸很深。正因為懷著濃厚的愛民情懷，他尊重民意，結(jié)合實際提出了下訪尋問題、下村解難題的“兩下”工作法。從兩個村民的抓扯中，他看出“村財村管”的弊端，催生了“村財由鎮(zhèn)上電算化統(tǒng)管”的改革；看到一位老太婆為考上大學(xué)的孫女辦手續(xù)遭遇蓋章難，村務(wù)集中辦公機(jī)制的念頭油然而生；從發(fā)現(xiàn)群眾告狀的多、找干部說“聊齋” 的多，謀生了“變?nèi)罕娚显L為干部下訪尋問解決”的改革；從人浮于事而又無人辦事，推行了干部管理體制改革，實行了分線運作，分塊管理模式；從打牌賭博多、村風(fēng)民風(fēng)不好，想出了評選“十好文明戶”的妙招。向文建明同志學(xué)習(xí)，就要學(xué)習(xí)他忠于職守，視事業(yè)為生命的敬業(yè)品格。第四篇：學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會解春平文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難” 的信念，認(rèn)真踐行“上不愧黨，下不負(fù)民”的誓言，以火一般的工作激情，一心一意謀發(fā)展，盡心竭力解民難。以便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)為抓手，突出抓好民政、林業(yè)、計生等審批工作的政務(wù)公開；推行預(yù)決算制，促進(jìn)權(quán)責(zé)對等，提高行政效能。對安全維穩(wěn)工作實行單項目標(biāo)考核，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早化解。衛(wèi)生上，重點抓好鄉(xiāng)衛(wèi)生院的規(guī)范化建設(shè)，逐步建好管好村衛(wèi)生室，全面發(fā)展新農(nóng)合，全鄉(xiāng)參合率達(dá)93%以上；資助農(nóng)村五保戶、特困戶、低保戶229人參加合作醫(yī)療，對生大病的五保戶和特困群眾實行醫(yī)療救助24人。著力抓功能。修復(fù)泉雞壩村、新開寺村水毀河堤重點地段1000余米，修復(fù)鄔家溝村、柿樹坪村、三清廟村堰渠重點地段4000余米；維修加固的泉雞壩村索橋，已投入使用。充分發(fā)揮白羊的生態(tài)富硒優(yōu)勢和茶葉、舊院黑雞的產(chǎn)品優(yōu)勢，突出抓好以茶葉、舊院黑雞為重點的富硒農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府一班人帶頭接受“一個好的規(guī)劃就是一筆巨大財富”、“給百姓造屋就是造?！?、“國進(jìn)民進(jìn)、國富民富”、“全民創(chuàng)業(yè)”等新的先進(jìn)理念，廣泛宣傳，有效增強(qiáng)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心，大力影響和帶動鄉(xiāng)村干部和廣大群眾解放思想、更新觀念，激發(fā)了積極向上、脫貧致富的激情。扯旗社區(qū)黨支部2012年1月20日第三篇：學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會學(xué)習(xí)推廣文建明工作法助推貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展白羊鄉(xiāng)黨委書記崔仕春白羊鄉(xiāng)位于萬源市東南部，距城區(qū)53公里，轄1個場鎮(zhèn)社區(qū)、10個行政村、4個居民小組、37個村民小組，有3367戶、13038人，現(xiàn)有耕地7007畝，境內(nèi)平均海拔810米，年平均氣溫15℃，是萬源市“一鄉(xiāng)一業(yè)（茶葉）”特色產(chǎn)業(yè)示范鄉(xiāng)，素有“富硒茶鄉(xiāng)”之美譽(yù)。學(xué)習(xí)推廣“文建明工作法”，既是一項重要的政治任務(wù)，也是當(dāng)前基層工作的重中之重，作為黨支部書記，我理應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范。銳意改革、大膽開拓?！币?dāng)好一名基層干部，必須把感情貼在民心民意上，做到一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾、一切為了群眾。在基層工作的30年里，他默默工作、盡職盡責(zé)、扎實苦干，每到一個地方都能攻堅克難、帶民致富，公而忘私。在學(xué)習(xí)借鑒文建明“三二”工作法時，從制度建設(shè)入手，確保機(jī)關(guān)工作有章可循，有章可依，促使干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)文建明工作法“四到位”一是認(rèn)識到位。他常說：“只有落后的工作方法，沒有落后的群眾。要強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識。為官一任，造福一方。即“三制”分類式推進(jìn)工作，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高效運轉(zhuǎn)?！睍r下一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在管理上缺乏科學(xué)有效的管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對干部職工“睜一只眼閉一只眼”，疏于教育管理。第一篇：學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會學(xué)習(xí)文建明工作法心得體會“艱難困苦，玉汝于成。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)飄浮，不思進(jìn)取，在其位不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，致使群眾的合理訴求得不到及時解決，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。對日常性工作建立業(yè)務(wù)工作常抓制；對區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府確定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分組制；對突發(fā)性的自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生等需要應(yīng)急處置的重大工作，建立應(yīng)急工作集中制。文建明通其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣，承擔(dān)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)、致富百姓、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的重任。觀念一新值千金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手要敢于創(chuàng)新、注重學(xué)習(xí)、打開思路、啟迪智慧、提高修養(yǎng)、增長才干、勇于沖破原有的老框框、敢想敢干、善于創(chuàng)新?！睉阎@樣的心態(tài)，就必然能夠本著真心、真意、真情來做好老百姓的工作。縣委將“文建明工作法”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的重要內(nèi)容和抓手。制定了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)工作代管制度》、《勤政工作制度》、《群眾來信來訪制度》、《學(xué)習(xí)會議制度》、《機(jī)關(guān)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《請示報告制度》等9項制度；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作例會制度、干部包村工作制度，堅持每周一召開干部職工工作例會，總結(jié)上周工作和安排部署本周工作；堅持每月召開一次包村干部工作會議，具體解決和安排各包村工作組遇到的實際困難和問題；建立了調(diào)研制度，明確要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入農(nóng)戶家中調(diào)查走訪，及時了解老百姓急需解決的熱點難點問題。作為一鄉(xiāng)的黨委書記，我將盡職、盡責(zé)、盡心、盡力。人們常說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。文建明夙興夜寐，忘我工作，最后探索總結(jié)了一整套有利于農(nóng)村科學(xué)發(fā)展與和諧穩(wěn)定的工作方法和運行機(jī)制。一是要不斷提高自身思想境界。作為貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，白羊鄉(xiāng)在學(xué)習(xí)推行“文建明工作法”中，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以黨委工作科學(xué)化、規(guī)范化為主題，進(jìn)一步提升工作效能、推動工作落實、優(yōu)化工作作風(fēng)，取得顯著成效。二是發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗促進(jìn)解放思想、更新觀念。茶葉方面：組織廣大鄉(xiāng)村干部和茶葉專業(yè)合作社，對全鄉(xiāng)6100畝老茶園進(jìn)行了以修剪、軍配蟲防治、施肥為主要內(nèi)容的全面低改，為建設(shè)天然富硒食品基地核心示范區(qū)打下了堅實基礎(chǔ)，全市茶葉低改現(xiàn)場會在白羊成功召開；對三清廟老茶園、新開寺茶葉基地600畝重點區(qū)域進(jìn)行了高質(zhì)量的低改，產(chǎn)量倍增。向上爭取投資300萬元的茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目在新開寺村實施，目前基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面結(jié)束，正在采購噴灌設(shè)施。通過多方測算、公開競爭等方式，對場鎮(zhèn)及八石公路白羊段的清掃保潔、管理等工作進(jìn)行市場化運作，既提高管理效果、又降低了運行成本。文化上，加大對紅軍文化的挖掘與保護(hù)，白羊成功列入萬源市首批“紅軍之鄉(xiāng)”；以場鎮(zhèn)集中辦酒席為突破口，著力移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式；組織本地干部群眾組隊參加全市慶“三八”國標(biāo)舞大賽獲得一等獎，大力發(fā)展健康有益的“壩壩舞”，不斷豐富群眾文化娛樂活動。三、學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，關(guān)鍵是在基層黨建中構(gòu)建機(jī)制文建明工作法，實質(zhì)是建立了一套較為科學(xué)的管理制度，加強(qiáng)了基層黨建。推行文建明工作法，著力提高鄉(xiāng)黨委工作科學(xué)化水平?！捌D難困苦，玉汝于成。勤政為民，為群眾謀利益，是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。我們向文建明同志學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他與時俱進(jìn)、敢闖敢干、視壓力為動力的創(chuàng)新激情。正因為他掌握了“農(nóng)村最大的矛盾是窮，群眾最盼的是富”的聲音，才提出了發(fā)展“百姓經(jīng)濟(jì)”，引導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展“餐桌”經(jīng)濟(jì)，城區(qū)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入翻兩番，使一個治安混亂的落后鎮(zhèn)變成了富裕和諧示范鎮(zhèn)。一是要學(xué)習(xí)文建明嚴(yán)格的管理制度?！吧厦媲Ц€、下面一根針，上面分系統(tǒng)，下面是總統(tǒng)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已從管理型轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型，工作要有新的突破，新的轉(zhuǎn)機(jī)，這就要求有一支適應(yīng)新形勢下的農(nóng)村干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要辦的事很多，在實施中關(guān)鍵看群眾的支持率、滿意度，農(nóng)民最講實際，只要尊重他的意愿，為群眾辦好事，群眾的熱情和積極性就越高，既正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，又體現(xiàn)了落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。俗話說“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。正因濃厚的愛民情懷，5年間，他屢次拒絕領(lǐng)導(dǎo)要將他調(diào)回縣級機(jī)關(guān)工作的好意。緊緊圍繞中心工作，結(jié)合群眾最關(guān)心的問題，制定出村干部任期和工作目標(biāo)，明確責(zé)任人和完成時限。從09年開始，興國縣還每年從優(yōu)秀村黨支部書記和村主任中選聘5名至10名鄉(xiāng)