7學(xué)習(xí)干部任用條例心得六篇(完整版)
【正文】 ，這種文風(fēng)必然引領(lǐng)官員干練之風(fēng)。 【篇四】 為推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)，為社會主義建設(shè)事業(yè)提供優(yōu)秀的人才，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。 總則部分對選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持的原則進(jìn)行了修改，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”等內(nèi)容。新時代的發(fā)展離不開人才，人才的重要性不言而喻。 《條例》規(guī)范干部選拔工作。依靠市場機(jī)制，讓更多人進(jìn)入干部選拔程序中。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，更好堅持和落實(shí)黨管干部原則，黨中央對《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。 《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。 這次《干部任用條例》的修訂主要突出在以下幾個方面： 一、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化和明確了干部選拔任用的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求。要以規(guī)范制度為前提，公正干部選拔程序?！稐l例》即是新時代加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要方針政策，使優(yōu)秀的高素質(zhì)人才能夠被合理利用起來，在自己的崗位上發(fā)揮重要的作用，為國家的發(fā)展建設(shè)出一份力。組織路線是為政治路線服務(wù)的，選干部、配班子必須著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展需要。中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》堅持政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以精準(zhǔn)用人和科學(xué)用人為基準(zhǔn)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一方面是語言本身有啟迪作用，一方面是精神有熏陶作用。公開選拔、競爭上崗有利于組織部門更好地發(fā)現(xiàn)和使用干部，拓寬識人選人視野，促進(jìn)干部合理流動，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。 這次修訂的《干部任用條例》，銜接了近年來出臺的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部任用工作制度化，規(guī)范化，科學(xué)化，對于提高選人用人質(zhì)量、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)干部隊伍具有重要意義。法規(guī)出臺以后，關(guān)鍵在執(zhí)行。 我們在選拔任用干部時要嚴(yán)格把好用人導(dǎo)向關(guān)、任免審批關(guān)、管理監(jiān)督關(guān)。然后，正
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