7學習創(chuàng)新競爭—學習學習型組織體會(完整版)
【正文】 新發(fā)展的基礎。 競爭力是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，是企業(yè)制勝之本。創(chuàng)新最近通過《學習型組織》一書的學習，特別是作為一名企業(yè)基層的管理工作者，感到受益匪淺。 學習型組織的核心就是通過學習，培養(yǎng)企業(yè)不斷變革的能力，建立學習共享系統(tǒng)，以滿足現(xiàn)代人日益增長的發(fā)展自我、實現(xiàn)自我的精神追求，使組織成員的學習與創(chuàng)新精神和組織目標聯(lián)系起來，以達到（更多精彩文章來自“秘書不求人”）雙贏的目的。一個文革時期畢業(yè)的初中生，幾十年如一日，勤學不輟，刻苦鉆研，最終成為“行家能手”。把學習內(nèi)容有效地融入到各項工作當中去。在創(chuàng)新中獲取生機，贏得機遇，得以發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)競爭實質(zhì)上就是這三種能力的較量，誰能迅速提高自己的學習力、創(chuàng)新力和競爭力，誰就能贏得發(fā)展的主動權(quán)和領先優(yōu)勢。企業(yè)的發(fā)展就是創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新的過程又是促進企業(yè)發(fā)展的過程。通過各種形式的學習交流，達到知識共享，使學習成為全體員工的自覺行動。在許振超50多年的人
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