7學習“提高執(zhí)行力”的心得體會(完整版)
【正文】 服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內(nèi)容?！凹毠?jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)?，F(xiàn)實中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績，沒有誰真正想甘為人后，但為什么實際工作效果卻千差萬別呢。解放思想，不斷提升執(zhí)行力的新境界。學習“提高執(zhí)行力”的心得體會 通過聽講，我從中悟出一些道理。思想是行動的先導，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。除了思想境界不高、責任心不強以及環(huán)境差異外，個人業(yè)務素質(zhì)欠缺、能力難當其任恐怕是最主要的原因。有這樣一個故事：一家大型船舶公司的領導，為了打造世界一流的專業(yè)船隊，對機艙提出了一個近乎苛刻的管理標準，叫做“滾饅頭標準”，就是以饅頭在機艙滾過后是否干凈作為機艙管理好壞的標準。這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。當前，我國正處于體制轉軌和社會變革的特殊歷史時期，如不對其進行強有力的制約和監(jiān)督，很容易導致對行政權力的監(jiān)督制約真空、行政道德失去規(guī)范、行政權力濫用、行政責任缺失，行政權就有可能膨脹為恣意妄為的權杖。執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務。然而，在當前的電力企業(yè)管理、改革、發(fā)展過程中也會遇到以下問題： 為什么當初雄心勃勃、精心編制的工作計劃總要大打折扣?！币虼?，提高‘執(zhí)行力’對領導者來說非常重要”。在一個企業(yè)中，僅有領導和中層管理人員具有執(zhí)行力是遠遠不夠的，還必須把執(zhí)行力烙進職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執(zhí)行文化。 第三，導入優(yōu)質(zhì)服務新理念，優(yōu)化常態(tài)運行機制。國網(wǎng)公司“真誠服務，共謀發(fā)展”的理念已經(jīng)提出，省公司系統(tǒng)正在大力組織開展“真誠服務在電力”活動，而理念和活動的落實在基層。例如我們在企業(yè)的安全教育文化建設過程中能做到常變常新，每年開展一個系列活動，年公司將開展貫徹《安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定》主題教育活動，其中包括了公司領導與職工代表安全生產(chǎn)問題交流面對面、電力安全進家庭等12項系列活動。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行能力建設的正確理念。答案是：執(zhí)行不力。要提升競爭力，就必須加強執(zhí)行力。要徹底改變政府行使權力“暗箱”操作狀況，將政務活動在最大限度內(nèi)公開，提高政府活動的透明度，使黨政機關的各種權力活動“陽光化”。必須做到：
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