7增強(qiáng)責(zé)任心心得體會(huì)_4(完整版)
【正文】 響收取租金的工作，可是美食城遲遲給不了解決的方案，一直在說(shuō)，已經(jīng)盡部門(mén)最大的能力了，協(xié)調(diào)不了，在協(xié)商未果的情況下，我部門(mén)帶著供應(yīng)商的墻紙圖集親自前往西岸酒店進(jìn)行協(xié)商選樣，在我們不懈的努力下，對(duì)方妥協(xié)了，我部門(mén)于7天內(nèi)將墻紙送到現(xiàn)場(chǎng)，后續(xù)工作由安全生產(chǎn)回訪辦組織。 體會(huì) 如何讓下屬不做態(tài)度，做結(jié)果。增強(qiáng)責(zé)任心心得體會(huì) xx增強(qiáng)責(zé)任心提高執(zhí)行力心得體會(huì) 我公司于201x年12月12日舉行了執(zhí)行與執(zhí)行力提升的知識(shí)講座，在整個(gè)講座過(guò)程中，大家都認(rèn)真聽(tīng)講，并積極闡述在日常工作中執(zhí)行與執(zhí)行力的重要性，就這次講座而言，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)想法： 一、任務(wù)≠結(jié)果 實(shí)例 建筑行業(yè)在施工過(guò)程中因監(jiān)督不到位，難免會(huì)有施工瑕疵，造成大量的回訪工作。作為管理者，我曾經(jīng)為此冥思苦想，然而卻常常陷入這種困擾，下屬大量做態(tài)度，做苦勞，但就是不做結(jié)果。就在第四周的經(jīng)理辦公會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥這個(gè)工作的完成情況不盡人意，持續(xù)一個(gè)月竟然還未完成，追究原因，原來(lái)是回訪辦安排了施工人員，但是遲遲沒(méi)有到位，導(dǎo)致施工延期。我們都應(yīng)該知道，對(duì)職責(zé)負(fù)責(zé)不重要，重要的是要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，我們到底應(yīng)不應(yīng)該對(duì)崗位職責(zé)弄清楚。領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣。三是要選擇和培養(yǎng)有執(zhí)行力的員工。 無(wú)論在什么時(shí)期，“三老四嚴(yán)”的工作作風(fēng)都不會(huì)過(guò)時(shí)。xx增強(qiáng)責(zé)任心提高執(zhí)行力心得體會(huì) 所謂責(zé)任心，就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在執(zhí)行力方面，有領(lǐng)導(dǎo)敲打一下動(dòng)一下的情況。保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)，敢于正視困難，善于解決問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。講責(zé)任從我做起，從小事做起，注重細(xì)節(jié)，不應(yīng)妄自菲薄。企業(yè)的興亡，每位員工都有不可推卸的責(zé)任，責(zé)任心提高了，才會(huì)凡事嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不折不扣，措施實(shí)施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會(huì)真正提高企業(yè)執(zhí)行力。在其位，謀其事，擔(dān)其責(zé)，人人都能成為負(fù)責(zé)的人，成為具有高度責(zé)任心的人，也就能成為高效執(zhí)行的人。如果我們?cè)诟髯缘膷?
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