【正文】 齊抓共管、部門各負其責(zé)、職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，使行評工作做到了有人管、有人抓、有人辦，有目標(biāo)、有措施、有落實。據(jù)統(tǒng)計，一年來，公司紀委共受理群眾來信來訪和舉報電話件（次），均全部按時限、按程序及時進行了處理，處理率達。一年來，公司紀委先后參與了個監(jiān)理單位和個施工單位的監(jiān)理、施工和廉政合同的簽訂工作，設(shè)立了個舉報箱，公開了舉報電話。年初，公司黨委就明確要求各單位把企務(wù)公開作為黨建工作的重點內(nèi)容來抓，要把這項工作與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，密切與群眾的聯(lián)系；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善監(jiān)督機制相結(jié)合，規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)的從政行為。先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了《江澤民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、《胡錦濤在中紀委三次會議上的報告》等。主要做了以下幾個方面的工作： （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項促進企業(yè)管理向科學(xué)、高效、廉潔方面發(fā)展的重要制度。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部充分認識了兩個《條例》頒布實施的重大意義，主動監(jiān)督與接受監(jiān)督的意識進一步明確，組織紀律觀念進一步加強，切實達到了了解條例、掌握條例、遵守條例的工作目的。實際工作中，公司按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作、長期指導(dǎo)、務(wù)求實效”的原則，結(jié)合高速公路運營管理等工作實際和特點，對需公開事項的主要內(nèi)容、公開的形式和范圍、公開的目的和時限等都做了統(tǒng)一的規(guī)定。針對工程施工中易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，紀委認真開展工程項目執(zhí)法監(jiān)察，全過程、全方位地參與了所屬各單位房建、養(yǎng)護工程等的招投標(biāo)和交竣工驗收工作，確保了廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。 （更多精彩文章來自“秘書不求人”）二是狠抓案件查處，促進各項工作。 二是公開承諾，接受監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)。年，公司被省廳評為全省交通系統(tǒng)“行風(fēng)評議工作先進單位”。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴重損害，黨的執(zhí)政地位就會有喪失的危險。最近，中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。要聯(lián)系實際，認真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，執(zhí)行公司的各項規(guī)定，以良好的形象推動黨風(fēng)行風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。 一是嚴格要求，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為。 四是強化措施，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。 （五）加大查辦案件的力度 一是繼續(xù)堅持查辦物資采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域的貪污、受賄案件。要充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用，改進和完善評議辦法，進一步建立健全科學(xué)的行風(fēng)評議制度、評議方法，使評議體系更趨科學(xué)、合理，加大暗訪力度，緊緊依靠社會各方面力量，把征求意見的范圍向社會延伸，推動行風(fēng)建設(shè)不斷深化。面對新情況新問題，要研究新對策、新方法，既要繼承又要創(chuàng)新，注意搞好調(diào)查研究，開拓新思路，適應(yīng)紀檢監(jiān)察機制和隊伍變化的需要，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。同志們，在公司的各項事業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢下，年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所面臨的任務(wù)更加繁重，工作任務(wù)十分艱巨。要以治理公路“三亂”和治理超限運輸為重點，把糾風(fēng)工作與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，要繼續(xù)加強執(zhí)法隊伍的建設(shè)，切實解決執(zhí)法不規(guī)范、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、工作方法簡單粗暴等不正之風(fēng)，在全社會樹立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的良好形象。三是嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部失職、瀆職和中層管理人員的違紀違法案件，特別是侵害國家、集體和群眾利益的案件。要抓好責(zé)任制考核，進一步修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，把責(zé)任制落實與中層管理人員的任免使用掛鉤，與績效工資、獎金掛鉤，與評先樹優(yōu)掛鉤。 二是健全制度，建立制約機制。 二是根據(jù)省紀委總體部署和省局的安排，在全體黨員干部中開展“講道德，守紀律，廉潔從業(yè)”主題教育活動，重點抓好中層管理人員的學(xué)習(xí)教育，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下抓好中層管理人員的思想