7在某年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年會議上的致辭(完整版)
【正文】 開全年工作局面的開門炮。 剛才，會議表彰了一批先進單位和先進個人，通報了2016年度機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況，兩名干部代表作了表態(tài)發(fā)言。機關(guān)門難進、臉難看現(xiàn)象明顯少了，但只微笑不辦事的問題增多了。有的墨守成規(guī)，無視優(yōu)化投資環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展的大局。有的只注重項目審批、資金分配，而忽視事前調(diào)研、事后監(jiān)督，導(dǎo)致公共資源配置失效，嚴重損害政府公信力。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。每位干部都要樹立處處是窗口、人人是形象的意識，正視小問題，注意小細節(jié)，展現(xiàn)新作風(fēng)，當(dāng)好人民公仆。要針對權(quán)力比較集中、自由裁量權(quán)比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監(jiān)管，堵塞制度漏洞，強化全程監(jiān)督，嚴查違紀違規(guī)用權(quán)。要增強四個意識，把改革創(chuàng)新貫穿機關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務(wù)實管用的機制，實現(xiàn)嚴管干部與關(guān)愛干部相統(tǒng)一、正風(fēng)肅紀與調(diào)動積極性相促進。要抓緊制定損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為問責(zé)暫行辦法，讓作風(fēng)這條高壓線通上電。要為敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負責(zé)，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。對三年內(nèi)沒有一次被評為優(yōu)秀的干部，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣。 同志們，作風(fēng)過硬是真素質(zhì)，真抓實干是硬功夫。 四要建立激勵機制。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。要創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+評議模式，實施全民大數(shù)據(jù)評議工程，邀請兩代表一委員、企業(yè)家、行風(fēng)監(jiān)督員、基層群眾和服務(wù)對象，對擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機關(guān)處室和基層站所進行評議。 四要從群眾關(guān)注熱點抓起。要把市黨代會的各項重要決策部署清單化、項目化，逐一明確責(zé)任分工，制定施工圖、時間表。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照省委要求和市第十三次黨代會部署，堅持以黨風(fēng)
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