7在全市機關作風建設推進大會上的致辭(最終定稿)(完整版)
【正文】 優(yōu)良作風，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得了人民群眾的愛戴和支持。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。但也要看到，對照中央和省、市委規(guī)定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。改進作風，就是要凈化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。在黨的十八大精神指引下，切實圍繞市委確定的中心工作部署，堅定講政治、始終講大局、主動講服從，不要游離中心、偏離大局忙 —3—“工作”。要鼓勵愛崗敬業(yè)、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干，為鹽城實 —5—現(xiàn)科學發(fā)展新跨越奉獻才智、多作貢獻。服務講效率，大力推進機關效能建設。從某種意義上講干部崗位已成高危崗位。領導機關和領導干部有什么作風，下面往往就 —7—會形成什么樣的風氣。全市各級領導干部都要加強自律，堅持自我約束、自我規(guī)范，切實做到工作標準高于一般干部、實際行動先于一般干部、細節(jié)要求嚴于一般干部，以自身過硬作風帶動機關作風建設走向深入。 四、以過硬手段措施保障機關作風建設 執(zhí)行新規(guī)、改進作風，某種程度上是一場深刻變革，會使我們感到不舒服、不自在，這就需要去適應、去習慣，以規(guī)定為約束，使習慣成自然。要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和 —9—領導干部示范帶頭作用，樹立先進標桿，發(fā)揮引領作用，帶動機關上下形成良好風氣。要健全完善行政問責制度，對落實有問題的要嚴格問責，對頂風違規(guī)違紀的要嚴厲查處，對造成重大社會影響的要嚴肅追究責任。 要強化社會監(jiān)督。要自覺接受輿論監(jiān)督，有效運用互聯(lián)網、報紙、電視等媒體，褒揚先進典型，鞭策反面行為，推動形成作風建設的正能量。 —12— 第13頁 共13頁。全市各級機關和廣大干部要以黨的十八大精神為指導，緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，認真落實中央和省、市委關于改進作風的各項規(guī)定，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的風氣，共同為實現(xiàn)鹽城科學發(fā)展新跨越貢獻力量。各級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關要加強組織領導，強化檢查監(jiān)督。各級領導干部要帶頭執(zhí)行制度，以制度的完善和執(zhí)行，推動機關作風建設進入常態(tài)化、規(guī)范化軌道。小平同志說過，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至走向反面?！氨鶅鋈叻且蝗罩?，作風建設上的問題，往往具有較強的頑固性和反復性。各級領導機關要在精神狀態(tài)、責任擔當、主動服務、效能建設、勤儉節(jié)約等方面多為基層單位放好樣子。一些不良風氣，比如重視排場、講究面子、好大喜功、報喜不報憂等等，也往往是上行下效、投其所好的結果。對機關干部特別是領導干部來說，搞一次特權，就傷一份群眾利益、降一份自己威信；謀一次私利，就損一次黨的形象、失一片人心。要加快行政管理體制改革，
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