7在我院深入學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度會議上的致辭(完整版)
【正文】 以責任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情形，并規(guī)定了責任追究措施，從而樹起了“警示牌”，架起了“高壓線”。四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規(guī)失責者應該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。近幾年來，雖然整治用人上不正之風取得了很大成績，但用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。5月6日，中組部召開了貫徹實施四項監(jiān)督制度進一步提高選人用人公信度視頻會議。 今天會議其中一項重要內容，就是進一步落實上述中央有關文件和會議精神。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的明確要求。依據這四個監(jiān)督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀的行為。 《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關和事前預防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織（人事）部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見，為正確選拔任用干部筑起了“防火墻”，注射了“預防針”。三是在監(jiān)督重點和關鍵環(huán)節(jié)上實現(xiàn)了新突破。要切實貫徹中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，為更好地貫徹執(zhí)行中央《條例》和四項監(jiān)督制度，院黨委還要修訂和補充我院《中層干部選拔任用、管理實施辦法》，還要組織制定我院干部考核辦法。不斷提高謀劃發(fā)展、推動發(fā)展、促成發(fā)展的本領。 今天的會議，即是一次學習，也是一次承諾，更是一次動員，一會兒德明院長將代表黨委做創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員報告，這兩項工作非常必要，非常及時，是我們站在新起點上實現(xiàn)更新更大發(fā)展的重要保障。我們作為組工干部要切實增強責任感和使命感，要高度重視四項干部監(jiān)督制度，要深入學習和全面貫徹。離任檢查辦法規(guī)定了市縣委書記離任時要對其用人情況進行檢查，并將評價結果作為評價使用市縣委書記的重要依據。總之，四項制度針對干部選拔任用的關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，把選人用人的要求具體化，把選人用人程序進一步細節(jié)化，使選人用人監(jiān)督更具針對性，有利于增強選人用人監(jiān)督的實效性。所以我們要采取多種形式加強四項制度的學習宣傳。讓廣大的干部群眾了解監(jiān)督，參與監(jiān)督，支持監(jiān)督。要積極推進干部人事制度改革工作。要按照年初的工作要點，繼續(xù)規(guī)范干部選拔任用提名制度；繼續(xù)加大競爭性選拔干部工作力度；探索實施差額選拔干部制度；建立從基層一線選拔干部制度；逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選的范圍，擴大試點成果。要使學習貫徹四項制度的過程成為領導干部熟知制度要求并帶頭遵守的過程，我們組工干部精通制度并靈活執(zhí)行的過程，干部群眾了解制度并有序參與監(jiān)督的過程。二是要開展專項學習活動。所以我們一定要搶先學、深入學，學懂、學透，達精通四項制度的要求。實現(xiàn)了用人標準監(jiān)督和選任程序監(jiān)督的有機統(tǒng)一，上級監(jiān)督、下級監(jiān)督與同級監(jiān)督的有機統(tǒng)一。 第 一、充分認識出臺四項監(jiān)督制度的重要意義 制度是管源頭、管根源、管長遠的。這些工作能否突破，關鍵取決于我們的干部隊伍，取決于我們黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 第三，要認真檢查，努力提高制度的執(zhí)行力。切實堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?；切實堅持民主公開、競爭擇優(yōu)的方針；切實堅持科學化、民主化、制度化的方向。 四是在強化監(jiān)督效果上實現(xiàn)了新突破。 《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規(guī)定了檢查的內容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規(guī)定了檢查結果的運用，為他們戴上了“緊箍咒”，時時提醒他們有“如履薄
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1