7在市組織工作上半年推進會上的致辭(完整版)
【正文】 研判，及時對標補短，大力推進落實。與市情、縣情的契合度還不高，更多是停留在面上，深層細化還不夠，政策措施與人才預期不匹配，缺乏精準度和時效性，造成行政資源浪費。遠程教育設備基本癱瘓。出臺《xx實施辦法》《xx建設試點實施方案》等系列文件，用好用足教師編制先用后補等傾斜政策，足額申報人才招錄計劃。深化兩新聯(lián)萬村黨建助振興活動，x個縣啟動合作項目xx個。積極推進長征干部學院xx分院XX縣區(qū)級黨校分類建設，實現(xiàn)市縣黨校一體化辦學，推動公務員職務與職級并行制度化運行，開展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼摸底調(diào)研。聽了大家的匯報，總體感覺各項工作推進有序、措施到位，有特點、有亮點，抓下一步工作思路清晰，提出的措施切合實際、針對性強，展現(xiàn)了新?lián)敗⑿伦鳛?、新氣象? 二是選優(yōu)育強攻堅骨干力量。 四是筑牢建強攻堅一線戰(zhàn)斗堡壘。對xx個鄉(xiāng)、xx個村按abc類評估分類，統(tǒng)籌xx余名市縣領導掛牌督戰(zhàn)到村，xx名縣級干部兼任脫貧任務滯后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書記，組建xx個工作專班現(xiàn)場督戰(zhàn)。 二是基層短板弱項依然明顯，村兩委班子成員特別是村黨組織書記學歷偏低問題亟待整改。 從日常調(diào)研掌握情況來看，各縣（市）普遍存在的共性問題必須引起高度重視： 一是干部隊伍建設還有差距。要把握好三個方面原則： 一要堅持首要目標不動搖。下半年重點要抓好三項工作： 一要持續(xù)深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx工作系列講話指示精神教育培訓計劃。政治訓練要圍繞提高干部隊伍治理能力和制度執(zhí)行力，黨校培訓要突出理論教育和黨性教育的主業(yè)主課，落實好領導干部上講臺制度，推動理論與實踐相結(jié)合。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，在x月中旬組織第一書記開展xx大討論，推動第一書記履行建強基層組織的重要職責。要同步對去年主題教育中確定的xx個軟弱渙散村黨組織整治成效開展回頭看。要強化脫貧攻堅一線考核激勵，對近年來受到省市表彰表揚及年度考核優(yōu)秀的第一書記、駐村工作隊員進行梳理分析、綜合研判，實行臺賬管理，對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的優(yōu)先提拔使用、晉升職級，分級掌握一批優(yōu)秀干部重點跟蹤培養(yǎng)，進一步鮮明導向、激發(fā)斗志。統(tǒng)籌加強關(guān)鍵崗位干部和結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)儲備，積極開展換屆政策調(diào)研，為換屆做好工作準備、組織準備。全面推動選人用人工作監(jiān)督檢查常態(tài)化規(guī)范化，扎實整改選人用人巡視反饋問題，持續(xù)深化兩項法規(guī)宣傳教育，扎實開展領導干部個人有關(guān)事項報告專項整治。 下半年重點要抓好六項工作： 一要用好用活職務與職級并行政策。繼續(xù)開展市直機關(guān)公開遴選工作，做好首批公務員聘任工作，不斷優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)。黨建引領城鄉(xiāng)基層治理是今年組織工作的重頭戲，我們按照省上要求，成立了機構(gòu)、健全了機制、配強了人員、出臺了一系列政策制度，各項工作開局良好，抓的幾件大事進展平穩(wěn)、符合實際。重點是要健全黨組織領導下的社區(qū)（小區(qū)）洽理機制，持續(xù)推進社區(qū)黨群服務中心親民化改造，不斷強化社區(qū)專職工作者能力素質(zhì)提升培訓，針對相關(guān)工作，市委組織部已經(jīng)下發(fā)相關(guān)實施方案，各縣（市）要結(jié)合實際抓好貫徹落實。進一步深化xx區(qū)域干部人才協(xié)同發(fā)展，建立區(qū)域一體化人才評價標準，完善公共服務跟隨機制，鼓勵積極探索干部人才協(xié)同發(fā)展合作舉措。 五要深入實施深度貧困縣人才振興工程。要適時輪崗交流，加強科室（股室）之間的溝通交流，不搞畫地為牢。 第17頁 共17頁。要把干實事、抓落實、求實效作為根本標尺，既要嚴肅緊張、又要生動活潑，既要務實、又要創(chuàng)新，力求化繁就簡，做到精準高效。 最后，對組工隊伍建設再提幾點要求： 一要講政治。持續(xù)擦亮xx引才招牌，在xx等重點高校舉辦xx專場招聘會，辦好xx人才周系列活動，創(chuàng)新開展急需緊缺高層次社會化引才活動，加快引進一批急需緊缺人才。 六、大力推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展。嚴格按照時間節(jié)點推進鄉(xiāng)村建制調(diào)整，扎實做好鄉(xiāng)村建制調(diào)整改革后半篇文章，對調(diào)整后的鄉(xiāng)村班子開展全覆蓋分析研判。強化公務員平時考核，制定具體操作辦法。 二要穩(wěn)步推進公務員分類改革。認真執(zhí)行落實省市各項關(guān)心激勵干部政策措施，特別
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