二○○五年上半年組織工作總結(完整版)
【正文】 上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。堅持在民主推薦、民主測評環(huán)節(jié)中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實行任前公示。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關、企事業(yè)單位建立現(xiàn)職科級領導干部（不含非領導職務）工作實績檔案和重大過錯臺帳。同時，抓好了人才的引進工作。 二、以突出人才XX縣區(qū)為目標，加速人才工作發(fā)展步伐 ⒈成立相關機構，加強輿論宣傳。進一步嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作，針對不同班次學員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調研文章或心得體會文章等方式進行考核，并將考試考核成績納入學員個人檔案。 ⒉突出了重點對象和內容。成立了全縣人才工作領導小組，設立了專門機構，確定了專人抓管此項工作，并按照省市委組織部的有關精神和做法，做好了成立人才工作科的前期準備工作，確定了人員編制和經費來源。上半年選聘了多名優(yōu)秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。進檔內容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結合起來。上半年共對名干部實行了任前公示。 ⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業(yè)局等單位認真開展了此項工作。 ⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”好班子活動。二是繼續(xù)跟進黨組織設置，擴大黨的工作履蓋面。召開了中共XX縣區(qū)第十一屆第一次代表會議，對年度縣委工作進行了民主測評，制定了《中共XX縣區(qū)第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監(jiān)督、建議、知情等六項權利，建立了縣委工作制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制工作聯(lián)絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點工作的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛(wèi)視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名工作表現(xiàn)突出的縣黨代會代表。今年以來，全縣各產業(yè)協(xié)會黨組織幫助協(xié)會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業(yè)物資多噸，招商引資多萬元，引進產業(yè)項目余個，并發(fā)揮協(xié)會的經濟優(yōu)勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節(jié)等問題，使產業(yè)市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優(yōu)質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發(fā)，食用菌解決鮮銷等問題。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發(fā)了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創(chuàng)優(yōu)”、“公正執(zhí)法樹形象”。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發(fā)展對象。二是加大了黨員電化教育力度。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規(guī)范等個問題全部得到整改落實。另一方面繼續(xù)開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發(fā)展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發(fā)了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨
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