【正文】 隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)帶動組織工作，推動執(zhí)政能力建設(shè)。應(yīng)該說，黨的執(zhí)政能力從能級上講，具體表現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力、各條戰(zhàn)線基層組織的能力和廣大黨員干部的作用上，這些都離不開組織工作，都賦予了組織工作義不容辭的神圣職責(zé)。下面，我就當(dāng)前和今后一個時期全市黨的建設(shè)和組織工作、老干部工作講幾點意見。他們講了很好的意見，我都表示贊同，希望同志們認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一是四中全會特別強(qiáng)調(diào)提高黨的執(zhí)政能力關(guān)鍵在搞好黨的建設(shè)，這就使組織工作肩負(fù)了更大的責(zé)任。三是四中全會特別強(qiáng)調(diào)了班子隊伍建設(shè)和基層組織建設(shè)，這就更加突出了組織工作的重點。 深入扎實地開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。根據(jù)村級組織換屆后的實際狀況，加大對村干部培訓(xùn)力度，切實抓好對村黨組織書記、村主任的培訓(xùn)，實施“崗位加學(xué)歷”教育，在市委黨校舉辦村干部大專班，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨組織在新形勢下服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定農(nóng)村社會的能力。 不斷深化黨員隊伍建設(shè)。必須牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、對群眾有感情”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，培養(yǎng)和造就大批堅強(qiáng)的執(zhí)政骨干；按照“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。要精心選配好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要把抓好“一把手”工程。要按照干部交流的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大干部交流力度。 圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加大干部培訓(xùn)力度，著力提高干部整體素質(zhì)。同時，繼續(xù)加強(qiáng)黨政群機(jī)關(guān)工作人員公共能力建設(shè)，加強(qiáng)督促，限期達(dá)標(biāo)。我們要客觀冷靜地分析和把握我市人才工作現(xiàn)狀，深入實施人才開發(fā)“雙五工程”，不斷增強(qiáng)黨組織對人才的凝聚力、吸納力和感召力，匯聚各路英才，為江油發(fā)展新跨越提供強(qiáng)有力的人才保證和廣泛的智力支持。 加大人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，廣泛聚集江油建設(shè)的急需緊缺人才。要遵循市場規(guī)律，建立人才合理流動“綠色通道”，進(jìn)一步發(fā)揮用人單位和人才的市場主體作用。 進(jìn)一步深化干部人事制度改革。要認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，開展黨務(wù)公開試點，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要認(rèn)真貫徹《XX省老干部工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制》，把老干部工作擺到重要位置，提上議事日程，作為大事來抓，要把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的一項具體內(nèi)容。在這次“先教”活動中，既要認(rèn)真組織老干部參與本單位的各項活動，共同接受教育，樹立堅定的理想信念；又要積極支持和聘請老干部講傳統(tǒng)、講理論，充分挖掘其寶貴財富。組織部門要在鞏固成果、解決深層次問題、建立保持公道正派的長效機(jī)制上繼續(xù)下功夫，在執(zhí)行黨的組織工作政策、規(guī)定、制度上下功夫，在探索和建立組織工作運(yùn)行機(jī)制上下功夫，不斷提升組織部門執(zhí)政水平和組工干部的執(zhí)政能力。同志們，今年的組織工作、老干部工作的任務(wù)已經(jīng)明確，新一年的工作需要我們不斷去探索、去創(chuàng)新，我們要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，全面提高黨的建設(shè)和組織工作、老干部工作水平，為實現(xiàn)江油發(fā)展新跨越，全面建設(shè)小康社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。要圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門、和諧團(tuán)隊”的目標(biāo)，激發(fā)和調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地把實現(xiàn)組織部門的整體目標(biāo)和組織工作者的個人工作結(jié)合起來，切實打造組織部門的團(tuán)隊文化精神，塑造良好的組工干部形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級各部門黨組（黨委）要把離退休干部黨支部建設(shè)，作為老干部工作的一個重點，作為黨的基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌考慮，扎實推進(jìn)。 （二）要切實解決老干部的實際困難。全面推行農(nóng)村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人直選，提倡事業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人直選，試行機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人直選。要在落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀、加強(qiáng)干部交流等方面加大制度創(chuàng)新的力度，把干部人事工作推向制度化、規(guī)范性。要通過舉辦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)圖片展、大型人才招聘會、人才論壇等活動，動員社會各方面的力量關(guān)心人才工作，支持人才工作，努力營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍，扎實推進(jìn)全市人才工作。堅持招商引資與招才引智相結(jié)合，以項目聚人才，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一主題，突出高層次人才隊伍建設(shè)這個重點，認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定和省委關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的意見。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的宏觀管理，實行部門舉辦培訓(xùn)班申報審批制度，嚴(yán)禁亂辦班，堅決禁止以辦培訓(xùn)班亂收費(fèi)，對要收取培訓(xùn)費(fèi)的班次，物價部門要嚴(yán)格審批，實行亮證收費(fèi)。一是深入扎實地抓好干部的理論學(xué)習(xí)和理論教育，全面提高各級干部的政策理論水平和思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的自覺意識。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)，解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾，提高戰(zhàn)斗力的有效途徑；是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、政治、作風(fēng)建設(shè)的重要措施。為此，必須選好配強(qiáng)“一把手”，切實加強(qiáng)“一把手”的教育培養(yǎng)，努力提高他們的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。選