【正文】 動保障案件處理難度也較大，勞動保障案件執(zhí)行難的問題還未得到有效解決等問題。在此，我代表x人社局黨組，向所有關(guān)心和支持人社事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。深入開展機關(guān)黨建走在前、機關(guān)黨員做表率爭創(chuàng)活動，在系統(tǒng)推行黨員承諾制黨員服務(wù)窗口黨員先鋒崗、機關(guān)黨員進社x共駐共建等工作機制，同時按照發(fā)展黨員十六字方針，認真做好發(fā)展黨員工作，新發(fā)展黨員x名。三是扎實開展工傷認定工作。始終堅持把解決農(nóng)民工工資拖欠問題作為重要的民生工程來抓，全力維護農(nóng)民工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。按照事業(yè)單位工作人員考核等相關(guān)規(guī)定，完成2018年度全x個事業(yè)單位x名專業(yè)技術(shù)人員考核備案。認真做好養(yǎng)老金待遇發(fā)放工作，全年發(fā)放資金x萬元。全x全年共征繳城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險x萬元，支出xx萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的x%、x%。三是多層次推進三大計劃。下面，我講三個方面的意見。 一、攻堅克難、奮力而為，2019年全x人力資源和社會保障工作取得明顯成效 2019年，在x委、x政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，全x人社工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持民生為本、發(fā)展至上、履職盡責(zé)、務(wù)實篤行的工作宗旨，堅定貫徹發(fā)展新理念，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門和全體干部職工的共同努力，較好地完成了各項年度目標(biāo)任務(wù)和重要決策部署。認真實施招考、見習(xí)、靈活、援助和自主創(chuàng)業(yè)五大行動，充分利用雙創(chuàng)扶持政策、資金項目和資源，以高校畢業(yè)生、兩后生、新生勞動力等80、90后青年群體為重點，全力實施千名創(chuàng)業(yè)者培育計劃，共培育創(chuàng)業(yè)者主體x人，帶動就業(yè)x人，選拔引導(dǎo)x名青年參加就業(yè)見習(xí)。失業(yè)、工傷保險基金征繳收入x萬元、x萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的x%、x%，支出x萬元、x萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)的x%、x%。 （三）人才強磁場建得更快。及時更新事業(yè)單位工作人員信息，為全x個事業(yè)單位核定全省有效崗位x個。一是持續(xù)加大勞動監(jiān)察工作力度。認真貫徹落實《工傷保險條例》規(guī)定，全面落實一次性告知制度，不斷采取有力措施，加快受理案件的辦理速度，進一步提高辦案質(zhì)量，切實維護受傷職工的合法權(quán)益。三是狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍然突出。 二、突出重點、統(tǒng)籌推進，全面完成2020年全x人力資源和社會保障各項目標(biāo)任務(wù) 2020年是極不平凡的一年，因為開年就遭遇了新型冠狀病毒的侵害，2020年更是克難攻堅的一年，因為今年是決勝全面建成小康社會的收官之年。按結(jié)合市場需求，大力實施特色產(chǎn)業(yè)、訂單定向、技能培訓(xùn)、技能創(chuàng)業(yè)、困難群體五大培訓(xùn)計劃，拓展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，結(jié)合用工單位特點，對招用的人員開展崗前培訓(xùn)；積極與重點項目銜接，組織開展訂單式培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實用性，確保就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。全面取消領(lǐng)取社會保險待遇資格集中認證，積極推行遠程自助認證，落實好寓認證于無形的認證服務(wù)新模式。全面落實城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險金合理調(diào)整機制，根據(jù)調(diào)整辦法，確保各類退休人員養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放，發(fā)放率達100%。進一步規(guī)范申報、審核程序，簡化辦事流程，推動x省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)常態(tài)化運行。繼續(xù)加強日常巡查、專項檢查覆蓋面，及時受理、查處勞動者的投訴舉報；加大對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)勞動用工情況的監(jiān)管和欠薪矛盾隱患的排查力度，全力推動治欠保支十項制度落實到位，積極預(yù)防和及時查處各種違法行為。要避免蒙混過關(guān)的懶惰病、看攤守業(yè)的戀舊病、上推下滑的推諉病、自由散漫的牢騷病和落實無措施的低能病。四要爭做有為的樣板典范。不斷創(chuàng)新是推動各項工作爭先進位的重要保障。從中央省市各級對工作的督導(dǎo)檢查中可以看到，現(xiàn)在檢查工作不是看有沒有完成任務(wù)，而是看有沒有創(chuàng)新和特色。前面，我已經(jīng)對今年各項工作做出了安排部署，擺在大家面前的就是抓具體、抓落實的問題。抓落實不能隨心所欲，眉毛胡子一把抓，要把握全局工作中的重點，重點工作中的難點，狠抓當(dāng)務(wù)之急、當(dāng)務(wù)之重、當(dāng)務(wù)之難，分清主次、x分輕重緩急，集中力量抓好影響全局、事關(guān)根本的重點工作。沒有鐵的紀律，懲處就沒有震懾力，宣傳教育就沒有說服力，規(guī)章制度就沒有約束力，干部隊伍就沒有戰(zhàn)斗力、抓落實就沒有執(zhí)行力。要健全完善首問負責(zé)、離崗告示、一次性告知、限時辦結(jié)和服務(wù)承諾等相關(guān)制度，并嚴抓制度執(zhí)行，堅決鏟除生冷橫硬推，浮