7刑釋解教人員安置幫教工作中的問題與對策_(完整版)
【正文】 實的措施，有的即使在登記表上有反映也心中無數。用人單位求才的面越來越廣，對應聘人員也越來越挑剔，刑釋解教人員普遍文化水平低，80以上是初中以下文化程度，無任何特長，無專業(yè)知識，缺乏專業(yè)技能，加之好逸惡勞的惡習改造不夠，自主創(chuàng)業(yè)意識淡薄，依賴思想嚴重，更加大了再就業(yè)的難度。雖然中央和地方政府多次發(fā)文，出臺相關文件，要求遵照執(zhí)行。針對以上存在的問題，我們認為應采取以下措施： 提高思想認識，加強組織領導 各級黨委、政府及綜治部門應切實把安置幫教工作放到維護社會穩(wěn)定的大局位置上，提高思想認識，在人、財、物等方面給予支持，把安幫工作納入綜合治理的目標考核之中，并作為“一票否決”的重要內容，層層簽訂責任書，定期考核和獎懲，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。 加強部門聯系，落實接茬工作 一是向上級呼吁，要求監(jiān)獄（看守所）部門規(guī)范填寫《釋解人員通知書》，以準確地掌握釋解人員基本情況，特別是釋解人員的準確居住地址，利于及時做好接茬幫教； 二是加強對重點人員的管理。 一是各公安派出所、司法所（安幫工作站）要對釋解人員，特別是“三無”人員、未成年人、外出務工及有重新犯罪傾向的釋解人員實施重點幫教、重點管控。 加大技能培訓，拓展就業(yè)渠道 一是強化就業(yè)指導。 三是爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持，在部分鎮(zhèn)（街辦）創(chuàng)辦一定規(guī)模的安幫基地或者過渡性安置實體，以重點解決釋解人員中有特殊困難的“三無人員”（無家可歸、無親可投、無業(yè)可就）和有重新違法犯罪傾向人員的過渡性安置，渡過“監(jiān)獄人格”向“社會人格”的轉化期，從根本上預防和減少重新違法犯罪。同時，力爭區(qū)委、區(qū)政府的支持，將職業(yè)技能培訓延伸到監(jiān)（所），讓罪犯在改造的過程中，掌握一定的勞動技能，為回歸社會時擇業(yè)奠定基礎。 三是典型引路。要對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員、有重新違法傾向人員和刑釋解教人員中的未成年人、xx功人員及涉毒人員等重點對象納入監(jiān)控，及時掌握情況。 強化隊伍建設，夯實基層基礎 區(qū)、鎮(zhèn)（街辦）財政部門應將安幫工作經費納入財政預算，并逐年加大經費投入，保障安幫工作的正常開展。安置幫教工作雖然歸口各級司法行政部門負責，但
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