【正文】 7日赤狼段小夜班，2104卡車司機在去往1004電鏟裝車時，發(fā)現(xiàn)1004電鏟的電纜有一部分浸泡在水中。赤狼段集體是一個注重團結的集體。但畢竟雨后路滑，設備多了就增加了危險隱患，這就要求這些設備司機們必須齊心協(xié)力，時刻保持集中注意力，并做好呼喚應答，才能避免不必要的事故的發(fā)生。心氣足、人氣旺、風氣正的赤狼段員工集體在工作中向來是齊心協(xié)力，各自發(fā)揮自己的特長共同將坑下每項生產(chǎn)任務都圓滿出色的完成。處理起突發(fā)事件，他們總能從容不迫的將突發(fā)情況圓滿得當?shù)奶幚砗?。在問及此事時，劉段長總是笑著說：“我是共產(chǎn)黨員，我有義務起到模范帶頭作用，而且干活時我們是兄弟，和兄弟們并肩作戰(zhàn)我不覺得苦與累，而且這樣能提高效率，我何樂而不為呢”。 具有極高凝聚力和素質(zhì)的領導核心是赤狼段創(chuàng)優(yōu)爭先的必備條件。員工們在技術比武中八仙過海各顯其能，充分的展示了自己的技術水平；在技術交流會上，員工們暢所欲言，把工作中總結的經(jīng)驗教訓擺出來供大家探討，新員工向老員工請教本崗位作業(yè)的技巧等。正值公司提出“大干四個月”的口號之際，狼段人將借東風順勢而上，一如既往的奮勇向前，發(fā)揚狼段人堅忍不拔、精誠團結、主動出擊、勇于奉獻的精神，做好排頭兵，帶領其他生產(chǎn)段一道構建錫礦的威武之師、雄起之師，向煤炭行業(yè)之鐵軍邁進。赤狼段的精神所在不僅表現(xiàn)在自我的成績方面，在努力履行自己分內(nèi)職責的同時，積極為其他兄弟段隊創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，用實際行動來融合全礦員工共同為錫煤乃至大唐集團的明天努力奮斗。他們團結、從不自相殘殺，獵殺獵物向來齊心合作，得來獵物他們共同分享。赤狼段人從領導到每名普通員工從骨子里透出一種霸氣，這種霸氣是一種對待工作雷厲風行的態(tài)度。1至9月份剝離總量達到3486024立方米，采煤總量達到1827779噸。其次，赤狼段與其他各生產(chǎn)段做橫向比較，爭做先進。通過學習文化知識提高了員工們的個人修養(yǎng)與素質(zhì)。 赤狼段的領導們時刻與員工一道堅守在現(xiàn)場工作一線，干起工作來從不分上下級關系。試問，有這樣的領導在，有這樣的共產(chǎn)黨員做表率，還會有工作積極性不高的員工么?？梢婎I導們的高素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗是赤狼段創(chuàng)先路上的主力推進劑。赤狼段領導經(jīng)過反復的考慮、周密的計劃改進了傳統(tǒng)的雨后恢復道路作業(yè)，采用由平路機處理主干路，三臺輪式推土機從鏟位出發(fā)恢復各鏟支路，四臺履帶式推土機從排土場出發(fā)向下延伸恢復排土場坡道。這樣算下來每年平均節(jié)約時間近160小時，增加產(chǎn)量56萬方。譬如，10年8月13日在1101正鏟裝車的2001卡車在作業(yè)過程中發(fā)生輕微機油泄漏故障，該車司機在短時間內(nèi)根本無法察覺。這樣的單位才能保證安全生產(chǎn)，和諧共贏。狼段人腦子里就沒有各掃自家門前雪休管他人瓦上霜的思想，狼段人心中只有一個目標，那就是：做工作就要給兄弟段隊做榜樣，就不要分彼此，不要計較得失，多做點工作不會累著，大家都是為了公司明天的發(fā)展，為國家的未來貢獻光和熱，付出點汗水，消耗點青春還是值得的。在經(jīng)營上，著重規(guī)避源頭風險，實行項目風險評估制度、合同評審和集中管理制度，注重經(jīng)營品質(zhì)的有效提升，同時堅決杜絕市場不良行為的發(fā)生。 創(chuàng)新承包模式，提高經(jīng)濟效益。 推動主業(yè)的轉型升級。完善、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，形成了企業(yè)綜合總承包、項目管理、專業(yè)分包和勞務分包的產(chǎn)業(yè)體系，在做大做強集團土建主業(yè)板塊同時，以總承包帶動專業(yè)分包，做強做精房地產(chǎn)、地基基礎、水電安裝、建筑幕墻、建筑裝飾、檢測科技、材料租賃、鋼結構、市政等專業(yè)品牌，實現(xiàn)了建筑主業(yè)和非建筑主業(yè)產(chǎn)值的“七三”發(fā)展格局。集團承建的青川災后重建工程、溫州鐵路新客站等工程，均成了當?shù)鼗蛳到y(tǒng)內(nèi)建設的標兵。 加強民主管理，維護職工權益。去年以來，受國際金融危機影響，國內(nèi)經(jīng)濟總體下行，但集團逆勢而上，不但做到不減人不減薪，且職工平均收入有所提升。團結、進取、活潑、創(chuàng)新是我們的最大特點。以無形的力量影響和教育學生。在班干部的組織下，學生能完成相當一部分的自主作業(yè)，如練鋼筆字、聽寫詞語、口算練習、對批作業(yè)、課前預習等；開展好各項活動，如中隊活動、課間游戲、體育鍛煉等；完成好各項工作，如每周一大掃除，學生間的評價等。大部分同學對作業(yè)練習毫不含糊，按時按量按質(zhì)地完成各科作業(yè)，對學習不肯放松。 五、永無止境地進取心催促我們奮進 我們班幾年來取得了可喜的成績，多次被評為校級優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀中隊、衛(wèi)生先進班集體。 書香家庭申報材料中學五四紅旗團委申報材料優(yōu)秀團隊申報材料 第22頁 共22頁。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐步形成和發(fā)展的。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經(jīng)驗，向別人請教自己薄弱環(huán)節(jié)的學習方法，互相之間取長補短，共同提高，同時增進友誼，促進了班級團結。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將班級視做一個大家庭，真正將自己視做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協(xié)力地完成它。班干部和課代表起了很好的表率作用，大家分工協(xié)作，互相配合，班級事務井井有條。每學期初，我們班級根據(jù)本班實際情況，利用班會課組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，對守則、規(guī)范逐條講解對照，指出本班存在的問題，讓學生人人明白班級存在的問題及自身的不足之處，讓學生“通過集體”、“在集體中”受到教育。 獻愛心送溫暖，盡顯社會責任。 ，豐富職工文化生活。開展中層管理干部公開競聘活動，三年已推出10多個中層管理崗位進行公開競聘，今年還聘請優(yōu)秀民工作“主考官”，這在《浙江日報》、人民網(wǎng)