6談檔案法制化建設(shè)的現(xiàn)狀與對(duì)策-檔案事業(yè)法治化是(完整版)
【正文】 必須履行的義務(wù)，不按規(guī)定移交檔案、檔案管理不善造成損失等行為是違法行為。不少執(zhí)法人員存在檔案部門(mén)是“軟單位”、無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)沒(méi)有必要得罪人的思想，做“老好人”，逢事繞著走，對(duì)違法行為視而不見(jiàn)，孰視無(wú)睹，得過(guò)且過(guò)，違法不究。由于全社會(huì)檔案法制意識(shí)淡薄，使得檔案行政執(zhí)法缺乏廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)，在作出具體執(zhí)法行為時(shí)困難很大，與工商、稅務(wù)、公安等行政管理部門(mén)的執(zhí)法活動(dòng)相比，顯得蒼白無(wú)力。加強(qiáng)檔案法制化建設(shè)，是適應(yīng)新時(shí)期檔案工作發(fā)展的新形勢(shì)，推動(dòng)檔案事業(yè)協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。那么，檔案法制化建設(shè)的現(xiàn)狀如何。 檔案法規(guī)體系尚待健全。 檔案行政執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。是否重視和加強(qiáng)檔案管理工作，不僅是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，而是是否守法、執(zhí)法的原則問(wèn)題。 積極實(shí)施“人才興檔”工程，努力培育一支過(guò)硬的檔案行政執(zhí)法隊(duì)伍。各級(jí)檔案行政管理部門(mén)應(yīng)積極實(shí)施“人才興檔”工程，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)檔案行政執(zhí)法人員的法制教育，加大培訓(xùn)考核力度，使他們不僅熟悉檔案法律法規(guī)和規(guī)章制度，還要了解《憲法》、《行政處罰法》、《行
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