7新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)篇_(2)(完整版)
【正文】 足 “ 不想為 ” 、擔(dān)當(dāng)不足 “ 不敢為 ” 的問(wèn)題，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為。 目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問(wèn)題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問(wèn)題得到有效遏制。 “ 路線方針確定以后，干部就是決定因素。 2024 年是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之 年，脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求嚴(yán)?！兑庖?jiàn)》要求鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。 毋庸諱 言，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，不少地方都進(jìn)行了一些有益 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的探索，也取得了一定的成效?！兑庖?jiàn)》中明確規(guī)定了 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” ，也就將敢闖敢干與莽闖蠻干區(qū)分開(kāi)來(lái)，這就給那些敢闖敢干、勇往直前、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、不謀私利 的干部吃了一顆 “ 定心丸 ” ，只要是在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤、尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤或?yàn)橥苿?dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失都將不予以追責(zé)問(wèn)責(zé)，但也要及時(shí)改正、立即補(bǔ)救，要將損失降低了最小程度。對(duì)于干部本人來(lái)說(shuō)，應(yīng)及時(shí)總結(jié)歸納，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免出現(xiàn) “ 二次犯錯(cuò) ” 或 “ 多次犯錯(cuò) ” 。而《意見(jiàn)》的出臺(tái)，給解決這些問(wèn)題指明了方向，為進(jìn)一步用擔(dān)當(dāng)?shù)木癖Ｗo(hù)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻峁┝撕芎玫淖裱?。?jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。但在工作高壓之下，大多干部
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