【正文】 近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于 進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。常言道：滄海橫流方顯英雄本色?？偠灾?，只有真抓實(shí)干，時(shí)刻以行動(dòng)來落實(shí)和踐行自己的職責(zé)與使命，才能不斷在工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，奮勇前行，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新作為。 該意見向廣大干部發(fā)出一個(gè)明確的信息。 （篇三） 青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年，朝氣蓬勃；青年干部，更是干部隊(duì)伍中最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅(jiān)的力量。 要守正篤行，久久為功，做新時(shí)代的好干部。這是中央為切實(shí)勤于做事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，在敬畏紀(jì)律，不碰紅線的前提下，為廣大主動(dòng)干、愿意干、能干好的干部松 綁，激發(fā)干部在新時(shí)代的創(chuàng)業(yè)熱情，要敢于在工作體制、工作方法、工作思路上大膽實(shí)踐，勇于探索，敢于放開思路，推陳出新，發(fā)揮潛能，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，砥礪前行成為新時(shí)代的創(chuàng)新人。《意見》從制度機(jī)制層面入手，突出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，突出正向激勵(lì)主基調(diào)，突出倡導(dǎo)性、引領(lǐng)力，向廣大干部發(fā)出了攻堅(jiān)克難、奮發(fā)作為的動(dòng)員令、集結(jié)號。要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，注重政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理 上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。 二、樹立正確用人導(dǎo)向 為政之要，其先于用人，保證干部隊(duì)伍的選拔和任用的透明度和公平度，樹立正確的用人導(dǎo)向能夠有效的推進(jìn)和激勵(lì)干部保持勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。但由于監(jiān)督措施多、激勵(lì)措施少，一些地方出現(xiàn)干部流汗又流淚、辛苦又心苦的現(xiàn)象，造成干部不愿為不敢為不會(huì)為的問題。一些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管的干部，往往容易得罪人或出現(xiàn)差錯(cuò)，因此而被埋沒，而一些不求無功、但求無過的官油子，卻因?yàn)橛芯|拉西扯、長袖善舞而得到提拔重用。貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出了新的要求，制定實(shí)施《意見 》非常必要，十分及 第 15 頁 共 20 頁 時(shí)。常正國談到，繼承和弘揚(yáng)干部思想教育這個(gè)傳家寶，必須教育引導(dǎo)干部筑牢信 念之基，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，把四個(gè)意識(shí)融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職 。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人 第 17 頁 共 20 頁 民、無愧于歷史的業(yè)績。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，新的時(shí) 第 18 頁 共 20 頁 代賦予了年強(qiáng)干部廣闊舞臺(tái)，新的使命也呼喚年輕干部勇?lián)厝巍Ａ⒅疽?。甘于打磨。年輕干部要有刀不磨不快，玉不琢不成器的拼勁、初生牛犢不怕虎的銳氣和時(shí)不我待的緊迫感，發(fā)揮自身優(yōu)勢，敢于攻堅(jiān)啃硬，不懼困難、不畏挑戰(zhàn)，敢于突破固定思維，大膽出擊，搶抓機(jī)遇，乘勝而上，闖出一番天地。為人民服務(wù)。培養(yǎng)健康向上興趣愛好，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，不放松自我，更不放縱自我，始終保持積極樂觀的心態(tài)。年輕干部要經(jīng)常反思，找準(zhǔn)不足，補(bǔ)足短板，找準(zhǔn)定位，與同事加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化溝通，虛心聽取意見建議，學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，更好地凈化自我、完善自我。為中心工作服務(wù)。說一千道一萬不如擼起袖子干，年輕干部要身體力行、多干少說，埋頭苦干，把精力和腦力用到學(xué)習(xí)工作上，把行動(dòng)交給現(xiàn)在，把結(jié)果交給時(shí)間，以扎實(shí)的工作成效彰顯責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。勤于學(xué)習(xí)。年輕干部哪怕身處基層、奮斗一線，也要樹立遠(yuǎn)大理想，要立志在各自的崗位上作出一番事業(yè)，闖出一片天地，而不能在平凡的工作中消磨了意志，在重復(fù)的生活中淡忘了理想。 要志存高遠(yuǎn)，以如虹氣勢規(guī)劃人生。要大力加強(qiáng)干部思想教育；要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)；要完善干部考核評價(jià)機(jī)制；要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于三個(gè)區(qū)分開來的重要要求；要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型。必須提升能力素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷彌補(bǔ)知識(shí)空白、能力弱項(xiàng)和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng) 。一是強(qiáng)烈的政治性，旗幟鮮明教育引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信 。我們要準(zhǔn)確把握三個(gè)區(qū)分開來的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)毓?作實(shí)際，把握好嚴(yán)管與厚愛的辯證法，研究制定容錯(cuò)糾錯(cuò)的具體實(shí)施細(xì)則，對該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容，做到嚴(yán)管有尺度、厚愛有溫度。 要釋放鯰魚效應(yīng)，引入競爭機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，從而激發(fā)干部的干勁和活力。 三、建立科學(xué)獎(jiǎng)懲制度 即想馬兒跑，又想馬兒不吃草顯然是不現(xiàn)實(shí)的，對于有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考捌湎冗M(jìn)事例，政府部門要積極的進(jìn)行宣傳、肯定與獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坷^續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng)同時(shí)引導(dǎo)更多的干部能夠向其看齊學(xué)習(xí)。 新時(shí)代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為?！兑庖姟穲?jiān)持以新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為為主線，深刻把握從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)的辯證統(tǒng)一關(guān)系，聚焦干部動(dòng)力不足不想為、能力不足不會(huì)為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問題，系統(tǒng)謀劃、綜合施策，不是單從干部工作某個(gè)方面作出規(guī)定，而是統(tǒng)籌兼顧干部工作 的各個(gè)方面，抓住影響干部積極性的關(guān)鍵癥結(jié)，著力將干部選育管用的各個(gè)環(huán)節(jié)銜接起來，將政治教育、思想引導(dǎo)、待遇保障、人文關(guān)懷等方面貫通起來，作出通盤部署、制度安排，不僅為廣大干部成長提供了風(fēng)向標(biāo)、指南針，而且為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作提供了導(dǎo)航儀、路線