7新任辦公室主任如何快速進(jìn)入角色(完整版)
【正文】 點(diǎn)： 一、樹立“三心意識(shí)”，增強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí) 新任辦公室主任必須樹立辦公室為服務(wù)部門，而辦公室主任為服務(wù)員的意識(shí)，辦公室工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為科室服務(wù)、為職工服務(wù)的思路。 有誠心、真心。 二、加強(qiáng)自身綜合能力，充分發(fā)揮辦公室的效能 自身綜合能力高低是當(dāng)好合格辦公室主任的前提，是能否充分發(fā)揮辦公室效能的基礎(chǔ)。上傳下達(dá)上要講藝術(shù)，注意針對(duì)對(duì)象和情形的不同而采取不同的表達(dá)方式，務(wù)必客觀公正、態(tài)度親切，從而達(dá)到協(xié)調(diào)關(guān)系、促進(jìn)合作、化解矛盾、改進(jìn)工作的目的。辦公室主任中心工作就是要圍繞保障臨床一線正常運(yùn)作來開展，協(xié)調(diào)處理好各方面關(guān)系。二要解難不添憂，注重增強(qiáng)工作的預(yù)見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對(duì)矛盾，要善于化解矛盾，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。 總之，辦公室工作千頭萬緒，新任辦公室主任需不斷地充實(shí)自己，更新知識(shí)，盡快適應(yīng)新角色的需要，為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。督辦工作是確保上級(jí)各項(xiàng)決策落到實(shí)處的重要一環(huán)，也是，辦公室工作的一項(xiàng)職能。要學(xué)會(huì)在繁
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