【正文】 為契機，加快建立以產(chǎn)權(quán)為紐帶的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造企業(yè)家健康成長的制度環(huán)境；承認(rèn)企業(yè)家人力資本的經(jīng)濟價值，建立以股權(quán)為核心的符合企業(yè)家職業(yè)特點的激勵約束機制；抓緊實施職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格制度。 加快機制創(chuàng)新，革除體制弊端，全面構(gòu)建人才高地。創(chuàng)新人才流動機制，積極培育和完善人才要素市場，充分發(fā)揮市場在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵上的基礎(chǔ)性作用，確立用人單位是人力資源開發(fā)與管理基本主體的觀念。要在黨政機關(guān)培養(yǎng)造就一批忠誠實踐三個代表重要思想、具有社會管理和公共服務(wù)知識與能力、善于治黨理政的高級公共管理人才；以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為核心，培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場、具有現(xiàn)代管理知識和能力的高級 經(jīng)營管理人才；發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新能力、科學(xué)精神、較高專業(yè)技術(shù)水平的高級專家；同時培養(yǎng)一批掌握專門知識，具有較強創(chuàng)新能力的高技能人才和大批適用人才、實用人才。三是注重加強思想政治教育，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展。建立健全現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，探索產(chǎn)權(quán)激勵機制。做好人才工作關(guān)鍵是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實措施，各工委、黨委、黨組要以三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的工作職能，切實把人才工作和人才隊伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，當(dāng)作牽動全局的一件大事抓緊抓好。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，探索加 強與專家聯(lián)系的方法與途徑。同志們，落實一城帶四區(qū)發(fā)展思路，需要大批優(yōu)秀人才，也為各類人才施展才華提供了廣闊的天地。黨委、政府在作出人才方面的重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學(xué)者的意 見和建議，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和針對性。各 第 12 頁 共 13 頁 級黨委要充分認(rèn)識人才工作的極端重要性，經(jīng)常研究并適時制定具有指導(dǎo)性的政策措施，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，提高人才隊伍建設(shè)的組織化程度。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，建立以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。要堅持不懈地用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝各類人才的頭腦，促進(jìn)各類人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛國主義、集體主義和社會主義思想，發(fā)揚拼搏奉獻(xiàn)精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團結(jié)協(xié)作精神和誠實守信精神。完善培訓(xùn)計劃，積極創(chuàng)新干部培訓(xùn)的思路，在完善干部脫產(chǎn)進(jìn)修、計劃調(diào)訓(xùn)、中 第 10 頁 共 13 頁 心組理論學(xué)習(xí)、在職自學(xué)、理論業(yè)務(wù)考核學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，積極利用首都人才聚集、科研院所和高校集中的資源，抓好開放式培訓(xùn)。建立人才獎勵制度和引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，探索建 第 9 頁 共 13 頁 立以業(yè)績?yōu)槿∠虻姆峙錂C制。要遵循人才資源開發(fā)的規(guī)律，堅持市場配置人才資源的改革取向，把是否有利于促進(jìn)人才的成長，是否有利 第 8 頁 共 13 頁 于促進(jìn)人才的創(chuàng) 新活動，是否有利于促進(jìn)人才工作同經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，作為深化人才工作改革的出發(fā)點和落腳點，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發(fā)揮作用的觀念、做法和體制，以改革的精神全面推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動、激勵等工作的體制創(chuàng)新。三是要突出抓好學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。根據(jù)我區(qū)人才隊伍的現(xiàn)狀和實現(xiàn)一城帶四區(qū)發(fā)展思路對人才的要求，我區(qū)人才工作的重點是，大力加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù) 人才及實用技術(shù)人才這四支隊伍的建設(shè)，并以此帶動和促進(jìn)整個人才隊伍的建設(shè)。對