【正文】 評議和民主推薦的范圍。要以需求為導(dǎo)向，以知識更新和結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，堅持多管齊下，有計劃、有目標(biāo)地培養(yǎng)各類人才。 （三）堅持不懈地實施人才強縣戰(zhàn)略，努力形成人才輩出、人盡其才的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境事業(yè)的發(fā)展需要人才，成事的關(guān)鍵在于人才。要在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行群眾觀念和群眾路線的再教育，進(jìn)行艱苦奮斗精神的再教育，使廣大干部牢記兩個務(wù)必，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，艱苦 奮斗的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以良好的精神狀態(tài)做好各項工作。要堅持干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把選用干部的標(biāo)準(zhǔn)同事業(yè)發(fā)展的要求統(tǒng)一起來，大力選拔那些在實際工作中 以發(fā)展為第一要務(wù)，致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進(jìn)發(fā)展的人，也就是那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的干部。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新調(diào)整的班子和新進(jìn)班子干部的教育，并有重點地加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子落實民主生活會制度、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查指導(dǎo)。按照全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會提出的總體要求和市委 第 6 頁 共 17 頁 一屆四次全委擴大會議精神，堅持把加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為加快實施三大戰(zhàn)略的重要舉措，常抓不懈。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，堅持黨政干部隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、科技干部隊伍和其他戰(zhàn)線干部隊伍一起抓，并根據(jù)各自不同特點、不同需要進(jìn)行培訓(xùn)，努力形成全黨動手、各相關(guān)方面參與，多層次、多渠道培訓(xùn)干部的工作格局。同時，新經(jīng)濟組織的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，流動人口的大量增加，下崗再就業(yè)工作難度的加大，使黨員教育管理面臨著一系列新問題。就我縣而言，人才隊伍的現(xiàn)狀與加快發(fā)展、全面建設(shè)小康社會的要求相比，在總量上、質(zhì)量上和結(jié)構(gòu)上都存在著較大的差距?？梢哉f，這幾年是我縣發(fā)展最快、廣大人民群眾得實惠最多的時期。第一，堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員干部的頭腦，是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位的迫切需要。下面，我再強調(diào)三點意見。第二，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是加快實施三大戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。第三，認(rèn)真落實黨管人才原則，是培養(yǎng)造就一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍的客觀需要。改革開放以來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了大量前所未有的新情況新問題。因 此，通過教育培訓(xùn)提高干部隊伍的素質(zhì)，已經(jīng)成為干部工作的一項突出任務(wù)。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的檢查和考核，真正把干部學(xué)習(xí)和運用理論的成效作為使用干部的重要依據(jù)。組織部門要加強督促檢查，努力形成責(zé)任明確、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)、層層落實的工作格局。特別強調(diào)的是加強思想政治建設(shè)，一把手要帶頭，樹立榜樣，發(fā)揮火車頭的作用。要著眼于事業(yè)的發(fā)展， 第 8 頁 共 17 頁 重視做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部工作，抓好后備干部的調(diào)整補充工作。對此，我們要高度重視，必須把提高執(zhí)行民主集中制的自覺性、增強團結(jié)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項主要任務(wù)來抓。我們要以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，著力抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) 。要著力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好機制和環(huán)境，包括公平競爭的市場環(huán)境、規(guī)范有序的法律環(huán)境、柔性流動的政策環(huán)境、鼓勵干事的創(chuàng) 業(yè)環(huán)境，吸引各方面人才為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。全面落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 任期制度，重視考核、考察結(jié)果的應(yīng)用，對因素質(zhì)和能力不適應(yīng)職位要求的，采取降職任用、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、平級調(diào)整工作崗位、離崗培訓(xùn)等方式，區(qū)別情況進(jìn)行調(diào)整。一是要從政治上、思想上關(guān)心老同志，進(jìn)一步落實老干部政治待遇。 （六）堅持不懈地加強基層黨建工作，努力形成基礎(chǔ)實、活力強的良好局面堅持 抓基層、打基礎(chǔ)，按照農(nóng)村深化完善、企業(yè)重點突破、社區(qū)總結(jié)推廣、機關(guān)鞏固提高和改進(jìn)黨員教育管理的思路，一項一項抓落實，努力把基層黨建工作提高到一個新水平。企業(yè)重點突破，就是要圍繞工業(yè)強縣戰(zhàn)略，切實加強以非公有制經(jīng)濟組織為重點的企業(yè)黨建工作。充分運用典型引路的辦法，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)社區(qū)黨組織認(rèn)真履行對各種社會組織的管理服務(wù)、對流動人口包括對流動黨員的教育管理職能。要特別重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，抓好教育培養(yǎng)工作，不斷壯大黨的后備力量。希望各級黨組織和廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想，堅持把中央的部署和省、市、縣委的要求落實到行動中去，把自己的熱情和干勁投放到工作中去，以改革的精神、創(chuàng)新的勇氣、扎實的作風(fēng)、過硬的舉措，努力開創(chuàng)全縣組織工作的新局面，為加快實施三大戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康 第 17 頁 共 17 頁 社會提供堅強的政治保證和組織保證。各級黨組織要堅持黨要管黨，把組織工作擺到重要位置，建立和完善一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實